Psicología Organizacional

1. Las dos guerras mundiales tuvieron gran efecto en el desarrollo de la psicología organizacional.

1.1. La primera

2. La Psicología Social

2.1. Métodos para medir moral y actitud del trabajador

3. La conducta organizacional representó una mezcla entre psicología industrial, social, experimental y sociología.

4. En la actualidad la psicología industrial/organizacional se ha convertido en intercultural debido a la globalización, acompañada por el surgimiento de altas tecnologías y sistemas de telecomunicación.

5. La relación entre las cuestiones laborales y las personales obligan a una mayor integración entre la Psicología laboral y el bienestar personal

6. Métodos de investigación en la Psicología Organizacional

6.1. Investigación Empírica

6.2. Métodos de investigación secundaria

6.3. Investigación cualitativa

7. Se desarrolló a través del desarrollo de la psicología experimental.

7.1. En 1924 inician experimentos en la fábrica Hawthorne

8. La Psicología industrial también ha contribuido a su desarrollo.

8.1. Los experimentos en Hawthorne se convirtieron en clásicos de esta psicología.

8.2. Técnicas de selección y capacitación se utilizaron en la psicología organizacional

9. Su precursor es Brian

10. En 1960 surgieron términos como: cambio organizacional y desarrollo de la organización

11. Hacia 1964 inicia el movimiento por los derechos civiles con la intervención del gobierno.

12. El objetivo era evitar prácticas discriminatorias contra las minorías (mujeres y negros).

13. En 1990 Bush firmó ley de estadounidenses con minusvalías.