SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. REQUISITOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN DE UN S.G.S.S.O.

1.1. Revisión Inicial

1.2. Política del S.G.S.S.O.

1.3. Planificación

1.4. Implementación y Operación

1.5. Verificación

1.6. Revisión Gerencial

2. BENEFICIOS DE SU IMPLEMENTACIÓN DE UN S.G.S.S.O.

2.1. Identificar Peligros

2.2. Prevenir Riesgos y Accidentes

2.3. Poner Medidas de Control

2.4. Compromiso de Todas las Partes

3. NORMA OHSAS 18001

3.1. Establece los Requisitos

3.2. Permite el Control de Riesgos

3.3. Mejora el Desempeño de la S.S.O.

3.4. Cumplimiento de la Ley

3.5. Mejora Continua

3.6. Metodología PHVA

4. HISTORIA

4.1. Egipto 4000 a.c.

4.1.1. Los guerreros sufre malformaciones

4.2. Grecia 1000 a.c.

4.2.1. Esclavos visitan médicos para consultar y tratar enfermedades.

4.2.2. Hipócrates El Grande, habla de la Salubridad, Climatología y Fisioterapia

4.2.3. Se establecen estudios de puestos de trabajo

4.3. Roma

4.3.1. El Médico Galeano, establece las primeras enfermedades laborales en mineros de Chipre

4.3.2. Plinio El Viejo, recomendo utilizar vejigas de animales como tapabocas

4.4. Edad Media

4.4.1. La Salud de los ciudadanos recae en el Estado

4.4.2. Salud Pública y Privada

4.5. 1700

4.5.1. Bernardino Ramazzini, el padre de la medicina del trabajo con su obra "Enfermedades de los Obreros"

5. DEFINICIÓN DE UN S.G.S.S.O

5.1. Administración

5.2. Prevención de Riesgos

5.3. Eliminación

5.4. Control de Peligros

5.5. Resguardo de la Salud del Trabajador

6. IMPORTANCIA

6.1. Confiabilidad hacia la empresa

6.2. Cumplimiento de los requisitos

6.3. Reducir costos y mejorar la rentabilidad

6.4. Reputación Comercial

6.5. Concientización de los principales actores

6.6. Se considera como un factor productivo

6.7. Se considera como un elemento de Marketing