La importancia de la evaluación y seguimiento de la salud de los trabajadores
by Magda Molina
1. Salud de los trabajador
1.1. Responsabilidad de la sociedad
1.2. Forma parte sus derechos
2. El principal objetivo de la salud en el trabajo es mantener un alto nivel de bienestar en los trabajadores
3. La Creación de un Sistema de Evaluación y seguimiento debe Incluir Información Básica
3.1. Las Características demográficas y laborales de los Trabajadores
3.2. La detección Oportuna de los Riesgos, exigencias y Problemas prioritarios de salud
4. El sistema debera Realizar de Manera continua y sistematica
4.1. La recolección, procesamiento, análisis, elaboración de propuestas e instrumentación de acciones relacionadas con:
4.1.1. La calidad de vida
4.1.2. Las condiciones de trabajo
4.1.3. Las condiciones de salud
5. Las empresas y los trabajadores deben tener una información adecuada, oportuna y confiable sobre los problemas a que se exponen durante su trabajo
5.1. QUE PUEDEN AFECTAR SU SALUD DURANTE EL DESEMPEÑO E SU ACTIVIDAD
6. Evaluacion
6.1. De Requisitos legales y otros aspectos del rendimiento.
7. Seguimiento
7.1. Del Bienestar de los Trabajadores
7.1.1. Mediante encuestas, información de enfermedades y lesiones
7.1.1.1. Además de las tendencias que predominan en las medidas que se adoptan contra esto y el rendimiento en general.
8. Dar respuestas que garanticen condiciones de trabajo adecuadas
8.1. El Primer Paso: El reconocimiento de los principales problemas
8.1.1. Para saber las necesidades reales de los trabajadores en materia de salud y contribuir en el conocimiento de estas