1. ESCUELA CIENTIFICA
1.1. El pionero y padre de esta es Frederick Winslow Taylor (1856-1915) ,Ingeniero y obrero .
1.1.1. hizo énfasis en las tareas
1.1.2. utilizo 2 caracteristicas importantes del metodo cientifico :
1.2. 1. La observación
1.2.1. observó que había problemas en la producción, también poca eficiencia , llevando a la industria a generar pérdidas en lugar de ganancias.
1.2.2. empleo y aplicó métodos y técnicas de la ingeniería industrial como lo fueron :la organizacion racional del trabajo, el analisis del trabajo ,etc
1.3. 2. La medición
1.3.1. midió y calculó el tiempo que tardaban los productores en hacer sus obligaciones ,realizando estadísticas
1.3.2. como método de mejora utilizo y comenzó a distribuir a las personas por cargos formando asi departamentos
2. ESCUELA CLASICA
2.1. El padre de esta teoría es Henry Fayol (1841-1925) ,Ingeniero de minas
2.1.1. se enfoco principalmente en lo estructural,global y universal de una empresa
2.1.2. la teoría clásica hace énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia
2.2. 1.Normativo
2.2.1. se enfocaba en la estructura
2.3. 2.Prescriptivo
2.3.1. se enfocaba en el funcionamiento
3. ESCUELA EMPIRICA
3.1. el principal exponente de esta es Ernest Dale (1917-1996), economista alemán
3.1.1. se enfocó principalmente en la no repetición de los errores tomando como base el pasado
3.1.2. su principal lema :¿y esto funciona?, también pretende que las soluciones a los problemas prácticos se busquen y analicen en forma mas efectiva ,investigando lo que se hace en otras empresas para tomar lo provechoso
3.2. Lawrence Appley
3.2.1. se dedico a mejorar los métodos administrativos mediante la mejora de las habilidades y técnicas administrativas
3.2.2. analizo técnicas administrativas que le permitieron un conocimiento amplio y más profundo sobre las organizaciones haciendo posible los beneficios administrativos
4. surgen por la gran necesidad de un orden, de una estrategia,de una gestion y lo mas importante de una obtecion de utilidades dentro y para la empresa
5. ESCUELA HUMANISTICA
5.1. Su principal exponente fue Elton Mayo (1880-1949),sociólogo y psicólogo industrial
5.1.1. fue el pionero de la psicología dentro del ambiente laboral ,donde realizó grandes investigaciones de la mano de 2 personajes importantes
5.1.2. su único fin era humanizar y democratizar,determinando el concepto humanistico y dando a entender que el sujeto era igual al trabajo .
5.2. Al Kurt Lewin
5.2.1. su enfoque principal fue la motivación que debía o que tenía que tener el laborador para tener un mayor desempeño en su trabajo
5.3. Mary Parker
5.3.1. su enfoque principal fue la psicología del trabajador , viéndolo como un ser que piensa ,razona y actúa , no como una simple maquina
5.3.2. sus ideas sobre la negociación ,el poder y la participación del empleado , influyeron en el desarrollo de los estudios organizacionales .Parker también fue una pionera de los centros comunitarios
6. ESCUELA BUROCRATICA
6.1. el pionero de esta teoría fue Max Weber (1846-1920) sociólogo alemán
6.1.1. creador de la estructura de la autoridad , imponiendo así reglas a seguir , como si fuesen militares
6.1.2. plantea el modelo burocrático como una manera exitosa de que una organización sea eficiente
6.2. 1.Uso de normas,reglas y procedimientos
6.2.1. expone la división , responsabilidad y conocimiento del trabajo
6.3. 2.Racionalidad
6.3.1. también establece controles , gestión y seguimiento de las tareas en los diferente niveles de la organización como algo racional