Mobbing

1. Causas

1.1. Personalidad del Acosador

1.2. Relaciones interpersonales dentro de la organización

1.3. Aspectos psicosociales

2. Tipos

2.1. Vertical descendiente (Bossing)

2.2. Horizontal

2.3. Mixto

2.4. Vertical ascendente

3. Fases

3.1. 1. Conflicto

3.2. 2. Estigmatización

3.3. 3. Intervención

3.4. 4. Exclusión

3.5. 5. Judicialización

4. Riesgo Laboral Psicosocial

4.1. Frecuencia 1 vez por semana por 6 meses

4.2. Abandornar Lugar de trabajo

4.3. Conflictos intrapersonales

4.4. Hostigamiento

4.4.1. Difunción de rumores

4.4.2. Aislamiento social

4.4.3. Agresiones verbales

4.5. Comunicación Hostil

4.6. Acoso

4.6.1. Acciones contra la reputación o la dignidad personal

4.6.2. Acciones que manipulan la comunicación o la información

4.6.3. Acciones contra el ejercicio del trabajo

4.6.4. Acciones de Iniquidad

4.6.5. Medidas orgnanizativas

5. Conductas

5.1. Activa o por comisión

5.2. Pasiva o por omisión

6. Valoración

6.1. Objetivación del estresor

6.2. Valoración del daño

6.3. Establecimiento de una relación de casualidad entre estresor y daño producido