CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Transmisión importante de información entre clientes internos y cientes externos

2. Elemento imporante en las relaciones humanas

3. Gestión de Recursos Humanos

4. Permite crear lineas estrategicas entere la líneas de negocio

5. Permite el desarrollo de las tencologías y meodologías

6. Activo más importante de la empresa

7. Cultura=Identifica, distingue y orienta el accionar de las compañías

8. Guía el comportamiento de la compañía hacia los modos de acción para conseguir las metas propuestas

9. Robbins: La cultura transmite un sentido de identidad a las empresas

10. Vínculo social que permite mantener unida a la organización

11. Conocimiento Organizacional (Nonaka-Takeuchi 1995)

12. Comunicación Organizacional

13. Cultura de Personas: Basada en los integrantes de la organización

14. Cultura de Tareas: Desarrollo de proyectos en un tiempo determinado para cumplir los objetivos propuetos

15. Cultura de los Roles: Responsabilidad en cada puesto de acción

16. Cultura del Poder: Se dirige y controla por personas claves desde un centro de poder

17. Charles Handy

18. Proceso de Socialización al interior de una empresa

19. Unión de normas, hábitos y valores compartidos por los funcionarios de una empresa.

20. Clases de Culturas Organizacionales