1. Existen las siguientes teorías:
1.1. Maslow
1.1.1. 5Necesidades: 1.-Fisiológicas 2.-Seguridad 3.- Sociales 4.- Estima 5.- Autorealización
1.2. Factor Dual
1.2.1. Factores
1.2.1.1. Higiénicos
1.2.1.1.1. Externos a la tarea
1.2.1.2. Motivadores
1.2.1.2.1. Trabajo
1.3. 3 Factores
1.3.1. Logro
1.3.2. Poder
1.3.3. Afiliación
1.4. Teoría X y Y
1.4.1. X
1.4.1.1. Castigo
1.4.2. Y
1.4.2.1. Recompensa
1.5. Teoría de las espectativas
1.5.1. Esperanzas y expectativas respecto a sus vidas
1.5.1.1. Incentivos
1.5.1.1.1. Normas; Sueldos y salarios; Liderazgo; Aceptación del grupo; Implicación en la tarea; identificación con los objetivos
1.5.1.2. Con el fin de:
1.5.1.3. Entregar más a la organizacion
1.5.2. +motivacion, +expectativas
1.5.2.1. Éxito
1.6. ERC
1.6.1. 3 motivaciones básicas (Maslow)
1.6.1.1. Existencia
1.6.1.2. Relación
1.6.1.3. Crecimiento
1.7. Fijación de metas
1.7.1. Funciones
1.7.1.1. Centrar atención
1.7.1.2. Centrar energía
1.7.1.3. Centrar esfuerzo
1.7.1.4. Persistencia
1.7.1.5. Elaboración de estrategias
1.8. Equidad
1.8.1. Evaluación de
1.8.1.1. Justicia
1.8.1.2. Igualdad
1.8.1.3. Equidad
1.8.2. Equidad=Satisfacción
1.9. Teoría del reforzamiento
1.9.1. Entender la relación entre
1.9.1.1. Conductas
1.9.1.2. Consecuencias
1.9.1.2.1. Positivo
1.9.1.2.2. Negativo