Groepsverzekering

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Groepsverzekering by Mind Map: Groepsverzekering

1. Voordelen

1.1. Extra pensioen opbouwen

1.2. Extra middelen bij overlijden, hospitalisatie, invaliditeit

1.3. Uitgekeerde K+ aan weduwen, weduwnaars, kinderen jonger dan 21 jaar zijn niet onderworpen aan SR

1.4. Belastbaar voordeel

1.5. Motiveren personeel

2. 3 Soorten

2.1. Vaste-presentaties-contracten (te bereiken doel - Defined Benefit)

2.2. Vaste bijdragen-contracten (vaste last - Defined Contribution)

2.3. Cafetariaplannen

3. Kapitalisatie stortingen

3.1. Individueel

3.2. Collectief

4. Financieringsfonds

4.1. Wat?

4.1.1. Collectief reserve voor toekomstige lasten, gevestigd bij de VA

4.2. Waarom?

4.2.1. Moet voorzien worden bij elk groepsreglement

4.3. Nut?

4.3.1. Te-bereiken-doel

4.3.1.1. Financieringslast stijgt met de tijd

4.3.1.2. Fonds kan dit opvangen zodat er een gelijke last voor de werkgever tijdens de hele looptijd.

4.3.2. Vaste last

4.3.2.1. Indexering van de contracten

5. Informatierecht

5.1. Pensioenfiche

5.1.1. Minstens jaarlijks

5.1.2. Verworven reserve, verworven prestatie, opeisbare datum...

5.2. Historisch overzicht

5.2.1. Op verzoek

5.3. Verwantingsfiche

5.3.1. Vanaf 45 jaar, ten minste om 5 jaar

5.3.2. Te verwachten rente

6. Thasje is homo

7. Definitie

7.1. Levensverzekering waarbij de VN = WG (vennootschap), VEn = (deel van) personeel en de BEG = personeel / rechthebbenden.

8. Kenmerken

8.1. Traditioneel tak 21

8.2. Gegarandeerd rendement

8.3. Zowel dekking leven als dekking + mogelijk (andere deelwaarborgen)

8.4. Variabele winstdeelname

9. Open categorie

9.1. VEn = (deel) personeel = "Groep"

9.1.1. Open categorie

9.1.2. Geen ongeoorloofd onderscheid

9.1.2.1. Leeftijd

9.1.2.2. Geslacht

9.1.2.3. Deeltijds / Voltijds

9.1.3. Verplichte aansluiting

10. Rechten aangesloten

10.1. Reductie

10.2. Afkoop

10.3. Voorschot

10.4. Inpandgeving

10.5. Vereffening van de prestaties

10.6. Beëindiging arbeidsovereenkomst (Uitreding)

11. Bijkomende waarborgen

11.1. Collectieve verzekering ziekte en invaliditeit

11.1.1. Invaliditeitsrente

11.1.2. Premieteruggave

11.1.3. Hospitalisatie

11.1.4. Ambulante verzorging zware ziekten