Ciclo Administrativo (Gerencia) Es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
by Henry Guedez
1. Planear (1era Fase)
1.1. -Fijar Objetivos y/o Metas a Alcanzar
1.2. -Actividades a Realizar.
1.3. -¿Cuando debe Hacerse?
1.4. -¿Donde debe hacerse?(Plan de actividades a futuro.
2. Organizar (2da Fase)
2.1. -Dar a conocer y distribuir las actividades a ejecutar a los miembros del equipo.
2.2. -Miembros del Equipo
2.3. -Instalaciones Fisicas.
2.4. -Determinar la relación de los empleados con el equipo y entre grupos quien decide qué y cuándo.
2.5. -Agrupar toda estas para que las actividades se realicen con un minimo de gasto y satisfacción del empleado.
3. Ejecutar (3era Fase)
3.1. -Determinar las lineas de comunicacion y establecer un tipo de liderazgo bien sea: -Orientativo. -Afiliativo. -Democrático. -Ejemplar. -Coercitivo o Formativo.
4. Controlar (4ta Fase)
4.1. -Realizar constantes monitoreos con el fin de verificar que se esta progresando satisfactoriamente hacia los objetivos.
4.2. -Pueden presentarse discrepancias,malas interpretaciones y obstáculos inesperados.
4.3. -Evaluar el desempeño.
4.4. -Comparar lo logrado con las metas establecidas en la 1era Fase.
4.5. -Tomar medidas correctivas en caso de ser necesario.
