Mi Nuevo Mapa Mental

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1. los contratos de trabajo se agupan en tres tipos segun:

2. acuerdo formal que se realiza entre un trabajador y un empleador, en el cual se establece la prestacion de un servicio por parte del trabajdor bajo la subordinacion y dependencia del empleador, a cambio de una remuneracion economica

3. Elementos del contrato de trabajo

3.1. Realizacion de la actividad personalmente

3.2. Subordinacion y dependecia continua por parte del trabajador hacia el empleador

3.3. Un salario como remuneracion por la prestacion del servicio

4. Clasificacion del contrato de trabajo

5. Jornadas

5.1. Jornada ordinaria

5.2. Jornadas para labores insalubres

5.3. Jornada para menores de edad

6. Tipos de salarios

6.1. Salario minimo

6.2. Salario en especie

6.2.1. Cuanto a que cuando se pacta salario en especie y el trabajador devenga al salario mínimo, el máximo que puede pactarse es hasta el 30%, y cuando se devenga mas del salario mínimo puede ser hasta el 50%, no pudiendo excederse en ningún caso.

6.3. Salario integral

6.3.1. Es salario integral se pacta siempre por escrito y se compone por un salario de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, mas el factor prestacional de la empresa, que por ley no podrá ser inferior en este caso al 30%.

6.4. Salario real

6.5. Salario nominal

7. Su duracion

7.1. A termino fijo

7.2. A termino indefinido

7.3. Por obra o labor

7.4. Contrato estacional

7.5. Movil o eventual

8. Su forma

8.1. Verbal

8.2. Escrito

9. Las partes que intervienen

9.1. Individual

9.2. Colectivo