Ciclo administrativo Dentro de las organizaciones se sistematiza unas series de actividades importantes para el logro de los objetivos. En primer lugar estos se fijan, después se delimitan los recursos necesarios, se coordinan las actividades y por último se verifican el cumplimiento de los objetivos.
by yoraima romero
1. Organización: consiste en distribuir el trabajo entre el grupo, para establecer y reconocer las relaciones y la autoridad necesarias.
1.1. El diseño de tarea y puestos.
1.2. Designar las personas idóneas para ocupar los puestos.
1.3. La estructura de la organización,
1.4. Los métodos y los procedimientos que se emplearan.
2. Dirección: consiste en conducir el talento y el esfuerzo de los demás para lograr resultados esperados.
2.1. Determinar cómo dirigirá el talento de las personas,
2.1.1. Project specifications
2.1.2. End User requirements
2.1.3. Action points sign-off
2.2. Determinar el estilo de dirección adecuada.
2.3. Orientar a las personas al cambio.
2.3.1. Top Priorities
2.3.2. Medium Priorities
2.3.3. Low Priorities
2.4. Determinar las estrategias para solución de problemas, así como para la toma de decisiones.
2.4.1. Top Priorities
2.4.2. Medium Priorities
2.4.3. Low Priorities