Требования для кандидата на должность HR Менеджера

1. Требования у образованию На должность HR менеджера принимается лицо:

1.1. имеющее высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент")

1.2. или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента

2. Необходимый стаж

2.1. стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. HR менеджер должен знать:

3.1. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом

3.2. основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса

3.3. конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг

3.4. порядок ценообразования и налогообложения

3.5. основы маркетинга

3.6. современные концепции управления персоналом

3.7. основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

3.8. формы и методы обучения и повышения квалификации кадров

3.9. порядок разработки трудовых договоров (контрактов)

3.10. методы и организацию менеджмента

3.11. основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав

3.12. основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3.13. основы производственной педагогики

3.14. этику делового общения

3.15. передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом

3.16. основы организации делопроизводства

3.17. методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники

3.18. основы трудового законодательства

3.19. правила внутреннего трудового распорядка

3.20. правила охраны труда и пожарной безопасности