Требования к кандидату на должность HR-менеджера

1. Умение работать в условиях многозадачности

2. Умение работать в команде, неконфликтность

3. Знание трудового законодательства

4. Знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг

5. Знание правил и норм охраны труда

6. Знание методик проведения тестирования, собеседования

7. Знание основ организации кадрового делопроизводства

8. Высшее образование (направление «управление персоналом», «психология», «социология»)

9. Опыт работы от 1 года

10. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), Internet

11. Опыт ведения телефонных и личных переговоров

12. Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость

13. Умение работать с большим объемом информации

14. Грамотная устная и письменная речь