Derecho laboral

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Derecho laboral by Mind Map: Derecho laboral

1. Rama del derecho Venezolano.

2. Sujetos laborales.

2.1. Estado.

2.2. Empleador

2.2.1. Ley Federal dl Trabajo Art 10. "Persona fisica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores".

2.3. Trabajador

2.3.1. Ley Federal del Trabajo Art 8. "Trabajador es la persona fisica que presta a otra fisica o moral, un trabajo personal subordinado".

3. Relacion Laboral.

3.1. Son las relaciones entre el trabajo y el capital en el proceso productivo.

4. Contrato de trabajo

4.1. Art. 59 LOTTT.

4.2. Requisitos.

4.2.1. Capacidad

4.2.2. Consentimiento.

4.2.3. Prestacion personal.

4.2.4. Remunerado.

4.2.5. Subordinado.

4.3. Acuerdo entre el trabajador y empresario

4.3.1. Se compromete a prestar sus servicios de manera voluntaria,

4.3.2. Se compromete al pago de una retribucion.

5. Regula las relaciones juridicas.

5.1. Entre

5.1.1. Trabajador y patrono

6. Clases de contrato

6.1. Titulo II Cap II LOTTT.

6.1.1. Contrato a tiempo indeterminado Art. 61.

6.1.2. Contrato a tiempo determinado Art 62.

6.1.3. Contrato para una obra determinada Art 63.

6.1.4. Supuestos de contrato a tiempo determinado Art. 64.

6.1.5. Contratos de tiempo para prestacion de servicios en el exterior Art 65.

7. Suspencion y terminacion de la relacion laboral.

7.1. Suspencion

7.1.1. Interrupcion temporal

7.1.1.1. Actividad laboral del trabajdor

7.1.1.1.1. Causa legalmente admitida

7.2. Causas.

7.2.1. Cap IV Titulo II LOTTT.

7.2.1.1. Suspencion de la relacion de trabajo Art. 71.

7.2.1.2. Supuestos de la suspencion. Art 72.

7.2.1.2.1. Accidente o enfermedad profesional.

7.2.1.2.2. Enfermedad no profesional.

7.2.1.2.3. Servicio Militar.

7.2.1.2.4. Descanso pre y post natal.

7.2.1.2.5. Conflicto colectivo.

7.2.1.2.6. Detencion preventiva.

7.2.1.2.7. Licencias concedidad al trabajo.

7.2.1.2.8. Casos de fuerza mayor.

7.3. Terminacion.

7.3.1. Momento deja de existir

7.3.1.1. Vinculo juridico-laboral

7.3.1.1.1. Entre el patrono y trabajador.

7.3.2. Causas.

7.3.2.1. Cap V Titulo II LOTTT.

7.3.2.1.1. Art 76. Puede terminar por

8. Jornada de trabajo

8.1. Numero de horas que el trabajador esta obligado a trabajar efectivamente

8.2. Art 58 Ley Federal de Trabajo.

9. Salario

9.1. ¿Que es?

9.1.1. Suma de dinero

9.1.1.1. Recibe de forma periodica un trabajador.

9.1.1.1.1. Tiempo de trabajo determinado

9.1.2. Titulo III Cap I Art 104 LOTTT.

9.2. Caracteristicas.

9.2.1. Patrimonialidad

9.2.1.1. Algo que se cambie por dinero.

9.2.2. Individualizcion

9.2.2.1. Cd persona tentra un trabajo de acuerdo a lo pactado en el contrato.

9.2.3. Reciprocidad.

9.2.3.1. Recibe un salario por la realizacion de un trabajo.

9.3. Clases

9.3.1. Art 113 Salario por unidad de tiempo.

9.3.2. Art 114 Salario por unidad de obra, por peza o a destajo.

9.3.3. Art 115. Salario por tarea.

9.3.4. Art 117 Pago del bono nocturno.

9.3.5. Art 118 Pago de horas extraordinarias.

9.3.6. Art 119 Pago del dia feriado y dia del descanso.

9.3.7. Art 121 Salario por vacaciones.

9.3.8. Art 122 Salario base para el calculo de prestaciones sociales.

10. Vacaciones

10.1. ¿Que son?

10.1.1. Derecho tiene trabajdor

10.1.1.1. Empleador le otorgue un descanso

10.1.1.1.1. por haberle trabajado un tiempo determinado.

10.2. Requisitos.

10.2.1. 1 Año de servicios.

10.2.2. Record minimo de dias laborados.

10.2.2.1. Para trabajadores de jornada orinaria

10.2.2.1.1. 6 dias

10.2.2.1.2. 5 dias

11. Vacaciones Fraccionales.

11.1. Titulo III Cap IX Art 196 LOTTT

12. Efectos patrimoniales derivados de la terminacion de la relacion laboral.

12.1. Terminacion de la relacion laboral en Venezuela

12.1.1. Genera serie de obligaciones patrimoniales.

12.1.1.1. Prestaciones sociales.

12.1.1.2. Intereses sobre prestaciones sociales.

12.1.1.3. Vacaciones y bono vacacional vencidos.

12.1.1.4. Beneficio de alimentacion no pagado

12.1.1.5. Dias de descanso o feriados trabajados y no pagados

12.1.1.6. Horas extras diurnas o nocturnas no pagadas

12.1.1.7. Indemnizaciones por despido injustificado

12.1.1.8. Intereses de mora y correccion monetaria

13. Calculo de prestaciones.

13.1. Fecha

13.1.1. Ingreso-trabajador cumple un mes.

13.2. Salario Mensual

13.2.1. Cuanto Ganaba mensualmente en los recibos de pago

13.3. Salario Diario

13.3.1. Divide salario mensual entre 30.

13.4. Alicuota Bono Vacacional

13.4.1. Multiplica el salario diario por 15 y se divide entre 360.

13.5. Alicuota utilidades

13.5.1. Se multiplica el salario diario por la cantidad de dias que la empresa dio de utilidades y se divide entre 360.

13.6. Salario Integral

13.6.1. Suma salario diario mas la alicuota de utilidades mas la alicuota bono vacacional.

13.7. Prestaciones sociales

13.7.1. Trimestralmente se multiplica por 15. Art 142 LOTTT literal a.