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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION by Mind Map: EVOLUCION DE
LA
ADMINISTRACION
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EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION CIENTIFICA

HENRY LAWRENCE GANTT (1861-1919)

FREDERICK WINSLOW TAYLOR(1856-1915)

FRANK Y WILLIAM GILBERTH

TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION

HENRY FAYOL(1841-1925)

MAX WEBER (1864-1920)

MARY PARKER FOLLET(1868-1933)

CHESTER IRVING BARNARD (1886-1961)

ESCUELA CONDUCTISTA

ELTON MAYO(1880-1949)

ABRAHAM MASLOW Y DOUGLAS MC GREGOR

JAMES MARCH

HERBERT SIMON

LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION

ROBERT NAMARA

SOLO APLICO UNA FORMA DE ESTA TEORIA EN LA FORD

ESTADO ACTUAL DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

ESTADO ACTUAL DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables básicas, (tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente) constituyen los principales componentes en el estudio de administración de las empresas. El comportamiento de estas variables es sistémico y complejo: cada una ellas influye y es influenciada por las demás; si se modifica una ellas, las otras también se modifican en mayor o menor grado. A medida que la administración enfrenta nuevos desafíos y nuevas situaciones, las teorías administrativas requieren adaptar sus enfoques o modificarlos por completo para que sean útiles y aplicables, lo cual explica en parte los pasos graduales de la teoría administrativa en el transcurso de este siglo.

PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION

PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION En las próximas décadas la tarea administrativa deberá enfrentar cambios y transformaciones llenos de ambigüedad e incertidumbre. El administrador deberá enfrentar problemas cada vez más diversos y más complejos que los anteriores, y sus atención estará dirigida a eventos y grupos situados dentro o fuera de la empresa. Sin embargo estas exigencias, desafíos y expectativas experimentan profundos cambios que sobrepasan la capacidad del administrador para acompañarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada. El futuro parece complicar la realidad, puesto que innumerables factores producirán impactos profundos en las empresas. Las próximas décadas se caracterizarán por los desafíos y turbulencias que deberá enfrentar la administración: - Las empresas están en continua adaptación a sus ambientes. - Existe la tendencia de la continuidad de tasas elevadas de inflación.  - La competencia es cada vez más aguda.  - Existe la tendencia a una creciente sofisticación de la tecnología.  - La internalización del mundo de los negocios, denominada globalización, es el factor más importante de desarrollo de las empresas.  -Mayor presencia de las empresas. Las empresas deben enfrentar todos estos desafíos, presiones y amenazas que recaen sobre ellas, y la única arman con que cuentan será sólo los administradores inteligentes y bien preparados, que deben saber cómo adecuar y adaptar las principales variables empresariales entre sí.