Менеджеры по управлению персоналом

1. Функции

1.1. Управление персоналом.

1.2. Набор персонала.

1.3. Обучение и развитие персонала.

1.4. Измерение эффективности работы сотрудников

1.5. оценки эффективности персонала.

1.6. Система мотивации и социальной защиты

1.7. Документация и кадровое делопроизводство

2. Профессиональные качества

2.1. Целеустремлённость

2.2. Гибкость

2.3. Работоспособность

2.4. Настойчивость

2.5. Самостоятельность

2.6. Дисциплинированность

2.7. Инициативность

2.8. Коммуникабельность

2.9. Стрессоустойчивость

3. Противопоказания

3.1. нервно-психические расстройства

3.2. дефекты речи

3.3. явные физические недостатки.

4. Карьера

4.1. Специалист отдела кадров

4.2. Управление человеческими ресурсами

4.3. Директор по персоналу

5. Задачи

5.1. организация работы службы персонала компании,

5.2. разработка нормативных документов;

5.3. формирование корпоративной культуры;

5.4. найм персонала;

5.5. мотивация персонала;

5.6. аттестация и оценка персонала;

5.7. обучение и развитие персонала,

5.8. участие в стратегическом управлении организацией в рамках руководства персоналом;

5.9. построение работы персонала в целом

6. Работают

6.1. В кадровых агентствах,

6.2. В отделе кадров предприятия

7. Типы

7.1. Диагносты

7.2. Тренер-менеджеры

7.3. Консультанты

7.4. Администраторы