1. Habilidades Administrativas
1.1. Transformar conhecimento em ação, que resulte no desempenho desejado para que alcance objetivos
1.1.1. Habilidades Técnica
1.1.1.1. Trabalho especializado
1.1.2. Habilidades Humanas
1.1.2.1. Tratamento com pessoas
1.1.3. Habilidades conceituais
1.1.3.1. capacidade de ver a empresa
2. Eficiência
2.1. Custo-benefício
2.1.1. Opera de modo que os recursos sejam bem utilizado
2.1.1.1. Ênfase nos meios
2.1.1.2. Realização de tarefas
2.1.1.3. Resolução de problemas
2.1.1.4. Treinamento de funcionários
3. Eficácia
3.1. Objetivos alcançados
3.1.1. É a capacidade de alcançar o efeito esperado ou desejado através da realização de uma ação.
3.1.1.1. Ênfase nos resultados
3.1.1.2. Alcance dos objetivos
3.1.1.3. Acerto na solução proposta
3.1.1.4. Trabalho realizado corretamente
4. Níveis administrativos
4.1. Alta administração
4.1.1. Diretoria
4.1.2. Estabelecimento de objetivos e estratégias organizacionais
4.2. Media administração
4.2.1. Gerência
4.2.2. Implementação das tarefas administrativas coordenação e resolução de comflitos
4.3. Administração Operacional
4.3.1. Supervisão
4.3.2. Direção e supervisão do trabalho operacional nos processos de produção
4.4. Pessoal não administrativo
4.4.1. Pessoal de operações
4.4.2. Realização das várias tarefas e atividades da organização
5. Administrar
5.1. É o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.
5.1.1. Funções da administração
5.1.1.1. Planejamento
5.1.1.2. Liderança
5.1.1.3. Organização
5.1.1.4. Controle