Ser Jefe Capitulo IX

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Ser Jefe Capitulo IX by Mind Map: Ser Jefe Capitulo IX

1. La Proyección

1.1. Nos tiene mal vistos , para herirnos, para engañarnos, para manipularnos, para atacarnos...

1.2. Ver cosas en los demás que no nos gustan nada..

1.3. Es ver reflejadas en otros a personas de nuestra familia, o de nuestro pasado.

1.4. Dentro de la misma organización solemos proyectar al padre, a la madre a algún hermano o alguna persona significativa de nuestro pasado.

2. La manipulación, la necesidad de control y de estrés

2.1. La manipulación consiste en conseguir, mediante diversas estrategias , que el otro haga algo que por propia iniciativa no haría. Debe de ser muy sutil

2.2. Infinidad de estrategias de manipulación, aunque todas tienen en común que al final, que la persona cae en la manipulación.

2.3. La persona manipuladora a menudo consigue lo que quiere... durante un tiempo.

2.4. El estrés es lo que ocurre cuando algo en tu mente intenta abarcar mas de lo que puede.

3. El tinte de tus gafas

3.1. Es como llevar unas gafas tintadas de determinado color.

3.2. Donde una persona puede ver una situación muy grave, otra no tanto, donde puede haber un absoluto poder , otra no, donde una puede ver un problema y otra una oportunidad, donde una puede ver el vaso medio lleno y otra medio vacío.

4. No asumir la propia responsabilidad

4.1. La tendencia habitual de muchos es buscar responsables fuera.

4.2. Lo automático en muchas personas es echar culpas fuera.

4.3. Una variación de no asumir la propia responsabilidad es no ser consecuente.

5. Otros comportamientos inconscientes en las personas

5.1. Los comportamientos que se presentan son inherentes a muchas personas, la mayoría son también sistémicos, provenientes del sistema familiar o situación en las que se criaron, son acompañados a la persona toda su vida.

6. Desborde Emocional

6.1. En lo laboral es cuando determinada emoción nos sobrepasa y no podemos más que manifestarla.

6.2. No saber gestionar las emociones a menudo nos lleva a ser rehén de ellas.

7. La enviadia

7.1. Esta Puede deberse a la ley del equilibrio entre dar y recibir.

7.2. La persona ve que a otros se les da algo ( ascenso, subida salarial, vacaciones, etc..) y que a ella no, cuando cree aportar lo mismo a la organización que el otro.

8. La ansiedad y el estrés

8.1. La palabra miedo no está bien vista, a menudo usamos la palabra ansiedad.

8.2. El verdadero estrés es cuando esa situación se agrava, la persona realiza mucho más de lo que puede abarcar, y la tensión interna provoca cansancio mental, no poder dormir, e incluso trastornos de la salud.

9. La Arrogancia

9.1. La arrogancia tiene su raíz en un profundo y escondido sentimiento de inferioridad , y para contrarrestrarlo.

9.2. Es otra característica muy difícil de cambiar en una persona , así que el consejo es entender que hay debajo. y aceptar a la persona tal y como es.

10. El autoritarismo

10.1. Es una estrategia de manipulación , pretende conseguir que los demás hagan lo que uno quiere, para tener todo controlado.

10.2. La base del autoritarismo es la necesidad del control, que a su vez en el mundo laboral se enraíza en una falta de confianza en los subordinados, y un inconsciente miedo personal a lo no controlable.

11. La empatia

11.1. Es la capacidad de ponerse en la piel del otro.

11.2. Son muy habituales en organizaciones las personas con poca o ninguna empatía, sin inteligencia Emocional, que interactúa con colegas, subordinados, clientes