1. Modelos de Organización
1.1. LINEAL O MILITAR
1.2. LINEO FUNCIONAL
1.3. STAF
1.4. COMITES
1.5. MULTIDIVISIONAL
1.6. HOLDING
1.7. MATRICIAL
1.8. TRANSACCIONES
2. Técnicas de Organización
2.1. ORGANIGRAMAS
2.1.1. Vertical
2.1.2. Circular
2.1.3. Mixto
2.1.4. Manuales
2.1.5. Diagramas Proceso
2.1.6. Simbología
2.1.7. Cuadro de Distribución
2.1.8. Formulación
2.1.9. Análisis de Estudio
3. ALCANZAR METAS CON EXITO Y LOGRO DE OBJETIVOS
3.1. MISION
3.1.1. Nuestra Razón de Ser
3.2. VISIÓN
3.2.1. Nuestro Propósito
3.3. VALORES
3.3.1. Características y Creencias
4. Cambios
4.1. EMOCIONES
4.1.1. Positivas
4.1.2. Negativas
4.2. REACCIONES
4.2.1. Inactivos
4.2.2. Reactivos
4.2.3. Proactivos
4.2.4. Interactivos
4.3. RESISTENCIA
4.3.1. Por atarnos al pasado
4.3.2. Por Falta de Líder
4.3.3. Por desconocimiento
4.3.4. Por no saber como enfrentarlo
4.4. GANADORES
4.4.1. Vencer los miedos
4.4.2. Ser el Piloto de mi Vida
4.4.3. Enfrentar mi enemigo, YO
4.4.4. Romper Paradigmas
5. Modelos de Trabajo
5.1. Teoría Atributos de Trabajo
5.2. Caraterísticas de Puesto
5.3. Procesamiento Social de la Información
5.4. Tecnologías Exponenciales
6. Logro de Objetivos
6.1. Beneficios y Estímulos
6.1.1. Integración
6.1.2. Cofianza
6.1.3. Creatividd
6.1.4. Innovación
7. Tipos de Organización
7.1. Formal
7.2. Lineal
7.3. Funcional
7.4. Lineal-Staf
7.5. Matricial
7.6. Por Producto/Mercado
8. Estructuras
8.1. Por Productos
8.2. Funcional
8.3. Geografica o por Territorio
8.4. Clientes
8.5. Secuencial
8.6. Coordinación
8.7. Transacciones Globales
9. Características
9.1. Comunicación Efectiva
9.1.1. Recíproca
9.1.2. Respuesta a Necesidades
9.1.3. Actualización de Información
9.2. Brecha Generacional
9.2.1. Baby Blommers (1945 a 1964)
9.2.2. Generación X (1965 a 1981)
9.2.3. Generación Y Millenians (1982 a 1994)
9.2.4. Generación Z (después de 1995)
10. Competencias
10.1. Conocimientos y Habilidades
10.1.1. Puestos
10.1.1.1. Análisis
10.1.1.1.1. Tradicional
10.1.1.1.2. Integral
10.1.1.2. Descripción
10.1.1.2.1. Misión
10.1.1.2.2. Objetivos
10.1.1.2.3. Funciones
10.1.1.2.4. Entorno Operativo
10.1.1.3. Perfil
10.1.1.3.1. Aptitudes
10.1.1.3.2. Cualidades
10.1.1.3.3. Capacidades
10.1.1.3.4. Desempeño
10.1.1.4. Capacitación y Desarrollo
10.1.1.4.1. Grandes Líderes