CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Caracteristicas

1.1. innovación y riesgos

1.2. atención al detalle

1.3. orientación a la gente

1.4. orinetacion a los equipos

1.5. agresividad

1.6. estabilidad

2. Tipos de cultura

2.1. cultura fuerte

2.2. cultura debil

2.3. cultura dominante

2.4. subculturas

3. Elementos de la cultura

3.1. valores

3.2. mision

3.3. vision

3.4. rituales y ceremonias

3.5. lenguaje

4. funciones de la cultura

4.1. integra la sociedad

4.2. para competir en el mercado

4.3. ofrecer a los clientes productos y servicios con valor agregado

4.4. controlar y modelar los empleados de una empresa

4.5. permite establecer criterios y reglas

4.6. moldear a sus miembros y establecer reglas

4.7. transmitir un sentido de identidad a los miembros de la organizaciòn

5. ES EL CONJUNTO DE EXPERIENCIAS, HÁBITOS Y COSTUMBRES, QUE CARACTERIZA A UN GRUPO DE PERSONAS QUE CONFORMAN UNA ENTIDAD U ORGANIZACIÓN.