1. INNOVACIÓN
1.1. "...es la introducción de cambios que producen mejora, cambios que responden a un proceso planeando, deliberado, sistematizado e intencional".(Salinas,2004)
1.2. "...no es una simple mejora sino una transformación; una ruptura con los esquemas y la cultura vigentes en las escuelas, es decir se debe romper con viejos paradigmas y provocar un cambio en las concepciones de enseñanza-aprendizaje, roles, cultura y organización escolar." (UNESCO, 2016)
2. GESTIÓN INSTITUCIONAL
2.1. "...función de ejercer el gobierno de la escuela desde un cargo formal de autoridad y desarrollar procesos estratégicos y operativos para asegurar el logro de su proyecto educativo adecuado a su realidad y entorno..." (Carriego, 2007).
2.2. Los equipos directivos comprometidos con la cultura digital se caracterizan por:
2.2.1. Diseñar, ejecutar y evaluar la propuesta de integración de las TIC
2.2.2. Realizar seguimiento y acompañamiento al trabajo
2.2.3. Poseer conocimiento de la herramienta y sus beneficios educativos.
2.2.4. Tomar decisiones para la reorganización de espacios y horarios
2.2.5. Genera planes de sostenibilidad para la compra, reparación y actualización de equipos, software
2.2.6. Diseñar ejecutar y promocionar la formación en TIC
2.2.7. Evaluar el progreso del plan de integración de las TIC
3. TIC
3.1. Es una herramienta/medio /recurso para facilitar los cambios en el aula,
3.2. Los equipos directivos tienen la capacidad de hacer viables y visibles las potencialidades de las TIC
3.3. Las TIC se convienten en aliados para la innovación en el aula al facilitar y promover:
3.3.1. El acercamiento de los estudiantes a realidades culturales distintas
3.3.2. El aprendizaje colaborativo
3.3.3. La conformación de comunidades de aprendizaje en red
3.3.4. Desarrollo de competencias básicas en los estudiantes respondiendo a las demandas de la sociedad actual
3.3.5. El diseño metodologías y estrategias didácticas que respondan a las necesidades de los estudiantes