1. Control del tiempo
1.1. Aspectos importantes
1.1.1. Consolidar
1.1.2. manejar
1.1.3. controlar el tiempo
1.2. Priorización de actividades
1.3. Realización de las cosas mas importantes
1.4. Malgastar el tiempo en cosas innecesarias
1.4.1. redes sociales
1.4.2. e-mail inecesarios
1.4.3. reuniones improvistas
2. Gestión del tiempo
2.1. Inversión de nuestro tiempo
2.1.1. planificación
2.1.2. ejecución
2.1.3. retroalimentación
2.2. Profesionales
2.2.1. comprometidos
2.2.2. eficaces
2.2.3. eficientes
2.2.4. altamente calificados para sus actividades
2.3. ineficiencias dadas por:
2.3.1. puntualidad
2.3.2. organización
2.3.3. compañeros de trabajo
2.3.4. no tener las actividades claras
2.3.5. predisposición
2.4. racionalidad de los empleados
2.4.1. nervios
2.4.2. mal humor
2.4.3. desconfianza
2.4.4. apatía
2.4.5. estrés
2.4.6. dilatación compulsiva
2.4.7. perfeccionismo
2.4.8. adicción al trabajo
3. Productividad de gestión del tiempo
3.1. Medición de la productividad
3.1.1. tener en cuenta:
3.1.1.1. actividades innecesarias
3.1.1.2. reuniones imprevistas
3.1.1.3. pausas sin sentido
3.1.2. proporcionar :
3.1.2.1. vision empresarial para los empleados
3.1.2.2. objetivos propuestos por la empresa
3.1.2.3. creacion de habitos positivos
3.1.2.4. sistematizar proceso de multitareas
3.1.2.5. medir lo que se hace para poder mejorar
3.1.3. beneficios de implementación de gestión del tiempo
3.1.3.1. productividad
3.1.3.2. eficacia
3.1.3.3. satisfacción
3.1.3.4. colaboración
3.1.3.5. reducción de costos
4. Ejecución
4.1. Mala administración del tiempo dada por actividades innecesarias
4.1.1. Robar el tiempo de los demás, con actividades no programadas
4.1.2. exceso de información, generadas por e-mail, redes sociales, archivos con información irrelevante
4.1.3. falta de organización, por parte de los empleados, no generan un buen espacio de trabajo para su rendimiento