"L'amiante dépoussiérée" SSTBTP Mai 2017

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"L'amiante dépoussiérée" SSTBTP Mai 2017 by Mind Map: "L'amiante dépoussiérée" SSTBTP Mai 2017

1. Conférence Inaugurale (Pr H.J. Smolik)

1.1. HISTOIRE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

1.1.1. partie 1

1.1.2. partie 2

1.2. Henri-Jacques SMOLIK

1.2.1. PU/PH en Médecine et Santé au Travail,

1.2.1.1. Université de Bourgogne, CHU Dijon,

1.2.1.2. Président de l’Institut de Médecine du Travail et d’Ergonomie de Bourgogne Franche-Comté

2. Ouverture du Congrès

3. Aspects TECHNIQUES

3.1. L’amiante dans tous ses états

3.1.1. Gilliane GIROD

3.1.1.1. Ingénieur prévention

3.1.2. DIRECCTE BFC

3.2. FRAGMENTS DE CLIVAGES D'AMPHIBOLES

3.2.1. Effets sanitaires et identification des fragments de clivage d’amphiboles : état des connaissances et mesures de prévention

3.2.1.1. Guillaume BOULANGER

3.2.1.2. ANSES

3.2.1.2.1. Direction de l’évaluation des risques

3.3. STRATEGIES DE MESURAGE

3.3.1. Quelles réponses apporter aux médecins du travail pour émettre un avis sur les stratégies de mesurage des empoussièrements par l’amiante ?

3.3.1.1. Marie-Annick BILLON-GALLAND,

3.3.1.1.1. Consultant / Experte indépendante

4. Aspects MEDICAUX

4.1. AFFECTIONS

4.1.1. Actualités sur les affections liées à l’amiante

4.1.1.1. Jean-Claude PAIRON

4.1.1.1.1. PU/PH en Santé au Travail

4.2. IMAGERIE

4.2.1. Imagerie des pathologies thoraciques liées à l’exposition à l’amiante

4.2.1.1. François LAURENT

4.2.1.1.1. PU/PH

4.3. RECOMMANDATIONS

4.3.1. Les recommandations de suivi des personnes antérieurement exposées à l’amiante et leur mise en œuvre

4.3.1.1. Bénédicte CLIN-GODARD

4.3.1.1.1. PU/PH en Santé au Travail

5. Objectif PREVENTION Primaire

5.1. ENQUETE SUMER

5.1.1. Les Expositions professionnelles des salariés à l’amiante au travers des données de l’enquête SUMER

5.1.1.1. Sigolène MORAND

5.1.1.1.1. Médecin Inspecteur Régional

5.1.1.2. Sarah MEMMI

5.1.1.2.1. Statisticienne

5.2. opérations sur MCA

5.2.1. Prévention primaire du risque amiante lors d’opérations sur MCA

5.2.1.1. Hervé JOVIGNOT

5.2.1.1.1. Ingénieur prévention

5.3. Projet CARTO Amiante

5.3.1. Projet CARTO Amiante, une initiative du BTP

5.3.1.1. Isabelle MONNERAIS

5.3.1.1.1. Direction Technique, Responsable d’opération risque chimique

5.4. désamiantage

5.4.1. Retour d’expérience sur les chantiers de désamiantage

5.4.1.1. Anita ROMERO-HARIOT

5.4.1.1.1. Département Expertise et Conseil Technique

5.5. Sensibilisation des employeurs

5.5.1. Sensibilisation collective des employeurs du BTP au risque amiante

5.5.1.1. Nora DOUAIR

5.5.1.1.1. Médecin du travail

5.5.1.1.2. SST EPSAT Vosges

5.6. l’activité physique

5.6.1. Démarche d’évaluation des risques liés à l’activité physique lors de la réalisation de travaux de retrait d’amiante

5.6.1.1. Jean-Patrick OZERAY

5.6.1.1.1. IPRP,

5.6.1.1.2. AHI33 Service de Santé au Travail

5.7. badge passif

5.7.1. Un badge passif pour améliorer la perception du risque amiante

5.7.1.1. Céline EYPERT-BLAISON

5.7.1.1.1. Responsable d’études, MP / LAICA,

5.7.1.1.2. INRS

5.8. organismes de formation

5.8.1. Contrôle des organismes de formation en sous-section 4

5.8.1.1. Stéphanie PISKORZ-MOULAINE

5.8.1.1.1. Inspecteur du travail

5.8.1.1.2. DIRECCTE BFC

6. Rôle des SIST

6.1. CPOM

6.1.1. Les actions de prévention du risque AMIANTE au travers des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens

6.1.1.1. Sigolène MORAND

6.1.1.1.1. Médecin inspecteur régional

6.1.1.1.2. DIRECCTE BFC

6.2. Le Médecin du travail

6.2.1. Le Médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire : Un rôle essentiel dans la prévention de l’exposition à l’amiante et le suivi des salariés

6.2.1.1. Michel CAMBRELIN

6.2.1.1.1. Président du GNMST BTP

6.3. Sensibilisation individuelle

6.3.1. Sensibilisation individuelle au risque amiante des salariés du bâtiment et travaux publics de Franche-Comté

6.3.1.1. Caroline MANET

6.3.1.1.1. Médecin du travail

6.3.1.1.2. SIST BTP Franche-Comté

6.4. Repérage, prévention et suivi social

6.4.1. Repérage, prévention et suivi social des salariés exposés à l’amiante en sous-section 4

6.4.1.1. Vittoria DOUKHAN, Médecin du travail, Service de Santé IPAL

6.4.1.1.1. Médecin du travail

6.4.1.2. François DERNIAUX,

6.4.1.2.1. IPRP,

6.5. le combat de tous !

6.5.1. Françoise ARQUE

6.5.1.1. Médecin du travail,

6.5.1.2. SRAS Santé au Travail BTP Midi-Pyrénées

6.5.2. Matthieu BAILLY, IPRP, SRAS Santé au Travail BTP Midi-Pyrénées

6.5.2.1. IPRP

6.5.2.2. SRAS Santé au Travail BTP Midi-Pyrénées

6.6. modes opératoires amiante :

6.6.1. Faciliter l’interprétation des modes opératoires amiante : de nouveaux outils à disposition pour les équipes pluridisciplinaires en Santé Travail

6.6.1.1. Perig LIMOUSIN

6.6.1.1.1. IPRP – Ingénieur Prévention

6.6.1.2. Samuel GIRONNET

6.6.1.2.1. IPRP – Technicien Prévention

6.7. mésothéliome

6.7.1. Programme national de surveillance du mésothéliome : description des expositions à l’amiante des travailleurs du BTP

6.7.1.1. Anabelle GILG SOIT ILG

6.7.1.1.1. Epidémiologiste

6.8. prise en charge médicosociale

6.8.1. Quelle prise en charge médicosociale pour les travailleurs du bâtiment atteints de mésothéliome ? Exemple de cas inclus dans le Programme National de Surveillance du Mésothéliome (PNSM)

6.8.1.1. Soizick CHAMMING’S

6.8.1.1.1. Coordinatrice de recherche

6.8.1.1.2. Institut Interuniversitaire de Médecine du Travail de Paris Ile de France

6.8.1.2. le Programme National de Surveillance du Mésothéliome

6.8.1.2.1. PNSM

6.9. Evaluation rétrospective

6.9.1. Evaluation rétrospective des expositions professionnelles

6.9.1.1. Patrick BROCHARD, PU/PH en Santé au Travail, CHU Bordeaux

6.9.1.1.1. PU/PH en Santé au Travail

6.9.1.1.2. CHU Bordeaux

7. Aspects psycho-sociologiques et JURIDIQUE

7.1. Etat psychologique.

7.1.1. Etat psychologique des sujets ayant été exposés à l’amiante : impact de l’exposition perçue, du dépistage et de la reconnaissance en maladie professionnelle.

7.1.1.1. Isabelle THAON

7.1.1.1.1. MCU/PH

7.1.1.1.2. CHU Nancy

7.2. le préjudice d’anxiété

7.2.1. De l’obligation de sécurité de résultat au préjudice d’anxiété et à la faute inexcusable de l’employeur

7.2.1.1. Sophie FANTONI-QUINTON

7.2.1.1.1. PU/PH en Santé au Travail

7.2.1.1.2. CHU Lille

7.3. le FIVA.

7.3.1. La démarche de réparation, une démarche originale : le FIVA, aspects financiers.

7.3.1.1. Alain BERGERET,

7.3.1.1.1. PU/PH en Santé au Travail,

7.3.1.1.2. Hospices civils de Lyon

8. Discours de clôture