Manual de inducción
by Ana Vargas
1. Inducción general: información general, proceso productivo y las políticas generales de la organización.
2. Para llevar a cabo la inducción hay que considerar dos aspectos:
2.1. Aspectos
2.1.1. New vocabulary
2.2. Una inducción a la organización
2.2.1. Para llevar a cabo esto se recomienda llevar a cabo esta inducción como un proceso(una serie de pasos) a través de un programa( una serie de actividades
2.3. Una inducción al puesto
3. La mayoría de los planes o programas de inducción contienen como información:
3.1. Planes de induccion
3.1.1. Research and prepare experiment
3.2. Para inducirlo a la organización
3.3. Para inducirlo al puesto
4. Descripción del proceso
4.1. Se considera que todo proceso de inducción deberá contener básicamente tres etapas que van en concordancia con la adecuada promulgación y conocimiento de éstos:
4.1.1. Evaluación: evaluación del proceso de inducción y toma de acciones correspondientes.
4.1.1.1. Inducción específica: orientación al trabajador sobre aspectos específicos y relevantes del oficio a desempeñar.