1. ORGANIZACION PARA LA COOPERACION Y DESARROLLO ECONOMICO
1.1. Fines
1.1.1. Crecimiento economico y desarrollo
1.1.2. Prevenir la corrupcion en los funcionarios publicos
2. Herramientas Estrategicas
2.1. Etica en el servico publico
2.1.1. Desarrollar y revisar politicas y procedimientos practicas e instituciones
2.1.2. Mantener altos estandares de conducta y constarrestar la corrupcion
2.1.3. Incorporar temas eticos
3. iniciativas de la Etica Publica
3.1. Etica de Desarrollo
3.2. Red de combate de la corrupcion
3.3. Rescate de la etica publica
3.4. iniciativa interamericana de capital social
4. FALTA SERACEPATADA EN 3 DE LOS 23 COMITES PARA HACER PARTA DE LA ORGANIZACION
5. Compuesta por 35 países, fundada en 1961 en Francia
5.1. 8 Componentes
5.1.1. compromiso politico
5.1.2. Marco legal
5.1.3. Mecanismos de resposabilidad
5.1.4. Codigos de conducta
5.1.5. Socializacion pofesional
5.1.6. condiciones del servicio publico
5.1.7. organismos de coordinacion
5.1.8. Participacion y escrutinios publicos
5.2. Funciones
5.2.1. Control
5.2.1.1. Mecanismos adecuados de responsabilidad y participacion
5.2.1.2. Escrutrinios publicos
5.2.2. Orientacion
5.2.2.1. Compromiso con lideres publicos
5.2.2.2. Codigos de conducta de valores y normas
5.2.2.3. Mecanismos o actividades de socializacion
5.2.3. Gestion
5.2.3.1. Condiciones solidas de servicio publico
5.2.3.2. coordinacion de infraestructura
6. Nivel de conducta ideal
6.1. Condiciones
6.1.1. Perspectiva de ascenso y carrera
6.1.2. Remuneracion Adecuada
6.1.3. iniciativas