1. Sin material solo una reunión con el personal nuevo
2. Paso 3.-Alternativas
2.1. 1.-Sesión de sensibilidades y bienvenida
2.2. 2.-Elaborar un manual para el personal nuevo
2.2.1. Elabora el material para exponerlo
2.3. 3.-Elaborar un material en una presentación con la información que se debe dar al personal
2.3.1. Se le entrega el material sin sesión y se le hacen preguntas o evaluación del tema
2.4. 4.-Evaluar su conocimiento del proceso que debe llevar el empleado en su área de trabajo
2.4.1. Revisar y retroalimenta para una segunda o tercera sesión si es necesario
3. Ventajas y desventajas de cada alternativa
3.1. 1.-Sensibilización
3.1.1. Ventaja rápido y se puede realizar cualquier momento la reunión de forma lago informal eso hace que el personal no se sienta nervioso.-
3.1.2. Desventaja puede que no quede claro y no queda evidencia si el empleado entendió el procedimiento
3.2. 2.-Elaborar un manual de inducción
3.2.1. Ventajas: el personal tiene un documento donde puede leer el tema cada que el quiera. Y le da tiempo a los diferentes tipos de aprendizaje. Puede contener material escrito, imágenes, diagramas, etc, . Sería muy dinámico
3.2.2. Desventajas; requiere tiempo para su elaboración. Materiales e investigación
3.3. 3.-Elaborar una material PPT o presentación
3.3.1. Ventajas: es sencillo y claro´.
3.3.2. Desventajas: puede que el persona no lo lea
3.4. 4.-Evaluar el conocimiento por medio de varios instrumentos
3.4.1. Ventajas: se conoce lo que el empleado sabe hacer y establece un diagnóstico de lo que sabe hacer
3.4.2. Desventajas: puede no ser claro y no se les da instrucción necesaria
4. Lista de actividades que se van ha llevar a cabo
4.1. 1.-Elabiración de un manual de inducción y entregarlo al personal
4.2. 2.-Mostrarlo en una sesión de sensibilización
5. Paso 1.-Determinar que mejora se desea hacer
6. Paso 2.-Lluvia de ideas sobre que se desea mejorar y como
6.1. Diferentes alternativas de solución
6.2. Valoración de alternativas
6.3. Factibilidad del cada alternativa
6.3.1. Costo. Tiempo, recursos, conocimiento etc, ,