1. Anerkennung
1.1. Geschenke
1.1.1. dezent
1.1.2. vielfältig
1.1.3. nicht bestechlich
1.1.4. angemessen
1.2. Feedback
1.3. Leistungsbeurteilung
1.3.1. messbare Zielvereinbarungen treffen
1.4. Beförderung
1.5. Gewinnbeteiligung
1.5.1. Bonuszahlung - prozentual entsprechend des Untenehmenserfolges
1.5.2. Mitarbeiter Aktien
1.5.3. zusätzliche Leistungen, z.B. Urlaub, Jubileumszahung
2. Umfeld
2.1. angenehme Arbeitsatmosphäre durch offene, helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze, Licht, Muik
2.2. ergonomische Arbeitsplätze
2.2.1. Bildschirme am AP
2.2.2. höhenverstellbare Tische
2.2.3. ergonomische Maus/ Tastatur
2.3. Licht
2.4. Musik
2.5. Angebot von Speisen und Getränke
2.5.1. abwechslungsreiche, gesunde Ernährung
2.5.2. ausreichend Wasser
2.6. Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten
2.7. Kantine
3. Teamwork
3.1. verfolgen eines gemeinsames Zieles
3.2. Voraussetzungen
3.2.1. Kommunikation untereinander
3.2.2. Vertrauen zu einander
3.2.3. aktive einbringung
3.2.4. Konfliktmanagement
3.2.5. Feedback
3.2.6. Führungsverantwortung übernhmen
4. Weiterbildung
4.1. im Job
4.1.1. Mentorenprogramme
4.1.2. Seminare
4.2. Fä
4.2.1. technisch
4.2.2. kommunikativ
4.2.3. zwischenmenschlich
4.2.4. Führungsqualitäten
5. flexible Arbeitszeiten
5.1. orts-ungebunden
5.2. je nach Prpjekt zeitlich flexibel
6. Benefits
6.1. Job Ticket
6.2. Essenschecks
6.3. Tiefgaragenlatz
7. die Arbeit an sich
8. Innovation
8.1. Ertellung einer Mind Map
8.2. Durchführung einer Brain storm Session
8.3. Ideen
8.3.1. anstossen
8.3.2. en
8.3.3. umsetzen
8.3.4. bestätigen