Proceso de compensación de las personas

1. Origen de las prestaciones y Seguridad Social

2. Satisfacer las necesidades humanas

3. * Actitudes y expectativas de los colaboradores * Demanda de sindicatos * Legislación Laboral y Seguridad social * Controles salariales por competencia de los precios y productos

4. a) Prestaciones por Obligación Legal b) Prestaciones voluntarias

5. * Asistencia Médica * Seguros de vida * Alimentación * Transporte * Seguridad Vial

6. 1- En el ejercicio del puesto 2- Fuera el puesto 3- Fuera de la empresa

7. * Atraen personas exitosas a la empresa * Aumento de productividad * Motivación, lealtad y compromiso * Clima laboral satisfactorio * Trabajo seguro * Control de los costos

8. Ventajas

9. Mantener un equilibrio, leyes que respaldan la prestaciones , como aguinaldo dias efectivos, seguros y pensiocnes etc.

10. a) Prestaciones económicas b) Prestaciones extraeconómicas