Улучшение работы отдела продаж

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Улучшение работы отдела продаж by Mind Map: Улучшение работы отдела продаж

1. Для кого

1.1. Менеджеры по продажам

1.2. Торговые представители

1.3. Консультанты и специалисты по продажам

1.4. Директора по маркетингу

1.5. Руководители компаний

1.6. Собственники бизнеса

2. Проблемы и желания ЦА

2.1. Непродуктивность менеджеров, невыполнение поставленных задач в срок.

2.2. Плохая работа с клиентской базой, неэффективное планирование продаж.

2.3. Компанию покидает 25% боевых единиц, проблемы штата.

2.4. Желание построить работающий конвейер по холодным продажам с низкой стоимостью привлеченного клиента.

2.5. Приобретение навыков и новых знаний по искусству продаж и управлению персоналом,

3. Ценность продукта

3.1. Увеличение конверсии в 2.5 раза

3.2. Увеличение продаж на 180%

3.3. Построение структуры ведения продаж из 3-х уровней: холодные звонки, продажи и аккаунт-поддержка клиентов.

3.4. Открытие резервов профессионализма за 1 месяц и 5 актуальных ролей руководителя отдела продаж

4. Эмоции и выгоды при получении результата

4.1. Низкая стоимость привлеченного клиента

4.2. Профессиональная команда «продажников» и настроенная система рекрутинга

4.3. Правильная база - это 90% успеха

4.4. Эффективная система мониторинга и инструментов контроля менеджеров по продажам

4.5. Оцифровка методов и алгоритмов продаж, кросс-контроль качества

5. Офферы

5.1. Учавствуйте в первом бесплатном уроке он-лайн вебинара "19 способов эффективных продаж" и увеличите доходы компании на 80%, а конверсию в 2 раза!

5.2. Оставьте заявку на тренинг "5 этапов телефонных супер-продаж" и узнаете как выявить боли бизнеса и на 100% решить проблемы клиента!

5.3. Посетите практический он-лайн курс "Отдел продаж за 60 дней" и получите до 40 000 заявок в месяц и увеличение дохода до 100 000 000 рублей!

5.4. Скачайте программу эксперта по профессиональному менеджменту Александра Фридмана «HomoBoss: Человек Управляющий» и получите сертификат на повышение управленческой квалификации руководителей.