sistema organizacional

1. La organización es un sistema dinámico constante en el cambio y en la adaptación a las presiones internas y externas, y esta en un proceso continuo de la evolución.

2. Según Chiavenato 2000 las principales características de la complejidad de un sistema son las siguientes

2.1. Complejidad: Referente a la estructura, diferenciación vertical y horizontal existente entre las organizaciones.

2.2. Anonimato: Referido al énfasis que se hace en las tareas u operaciones mas no en las personas.

2.3. Rutinas Estandarizadas: Procedimientos y canales de comunicación.

2.4. Estructuras personalizadas no oficiales: Propios de la estructura informal.

3. Tendencias a la especialización y la proliferación de funciones:

3.1. El objetivo es separar las líneas de autoridad formal de la competencia profesional de la técnica

3.2. Tamaño: Numero de personas y dependencias que conforma la organización.

3.2.1. Modelo Básico de Sistemas Insumos, Procesos, Transformación, Salidas.

3.3. Es importante acotar, que dentro de los sistemas existen parámetros los cuales se definen como:

3.4. Insumos o influjos: abastecen al sistema de los necesarios para cumplir su misión.

4. Conjunto de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectividad.

4.1. Los principales requisitos para la existencia de un sistema que sea efectivo son los siguientes: Hay personas capaces de comunicarse Están dispuestas a actuar conjuntamente Desean obtener un objetivo en común

5. Es un sistema compuesto de seres humanos, dinero, materiales, equipo, etc; Relacionado con el logro de algún objetivo.

5.1. Los componentes básicos del sistema organizacional son: Estructura Organizacional. Especialización del Trabajo. Cadena de mando. Tramo de control o tramo administrativo. Departamentalización. Centralización o Descentralización en la toma de decisiones.

6. Modelo Básico de Sistemas Insumos, Procesos, Transformación, Salidas.

6.1. Entradas: son los ingresos del sistema que pueden ser recursos humanos, recursos humanos o información.

6.2. • Insumos y unidad de entrada: los insumos son todos los alimentadores de un sistema, y ​​la unidad de entrada es por donde se reciben los insumos.

6.3. Proceso: es lo que transforma una entrada en salida, como tal puede ser una máquina, un individuo, una computadora, un producto químico, una tarea realizada por un miembro de la organización, etc

6.4. Transformación: es demasiado compleja. Diferentes combinaciones de entradas o su combinación en diferentes órdenes de secuencia pueden originar diferentes situaciones de salida.