Ética profesional
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1. Actitud
1.1. estado de la disposición nerviosa y mental
1.2. orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados acontecimientos
1.3. se crea por vivencias
1.4. motivación social
1.5. adaptación de forma activa de un individuo a suentorno
1.5.1. cognitivo
1.5.2. afectivo
1.5.3. conductual
1.6. inconsciente de cada persona
2. Obligación moral
2.1. la inteligencia inmediatamente in-terviene para que la razón se lo muestre a la voluntad y le proponga conseguirlo.
2.2. libre albedrío y obligación moral conviven sin ningún tipo de problemas
2.3. Características
2.3.1. presión externa
2.3.2. Es más que sentimiento
2.3.3. No es un mecanismo de recompensas
2.3.4. Es una actividad consciente y voluntaria
3. Del latín lex - es una regla o norma
3.1. Leyes
3.1.1. son las relaciones entre los elementos que intervienen en un fenómeno
3.2. debe cumplir con diversos principios
3.2.1. generalidad
3.2.2. obligatoriedad
3.2.3. permanencia
4. La Ley
4.1. Las leyes limitan el libre albedrío
5. Conducta
5.1. comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos ambientes con los que se enfrenta
6. Axiología
6.1. estudio la naturaleza o esencia de los valores y de los juicios de valor que puede realizar un individuo.
6.2. “axiología” utilizado como término la primera vez fue Paul Lapie, en los primeros años del siglo XX.
7. Valores
7.1. Dan el fundamento sobre el cual se formulan juicios y se realizan elecciones
7.2. Son las creencias del individuo o grupo social acerca de lo que se considera importante en la vida
7.3. valores éticos en el marco empresarial
7.3.1. Las empresas debieran ser conformadas por propósitos responsables dirigidos a la consecución de valores éticos para con la comunidad y los empleados.
7.3.2. actitudes y acciones responsables hacia la comunidad por parte de la empresa
7.3.3. Los principios forman la base de la confianza y cooperación; también contribuyen a la moral de los empleados.
7.3.4. el comportamiento basado en estos valores beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra inserta la empresa.
7.3.4.1. se ve reflejado el sentido de orgullo por parte de los empleados en su productividad y actitud general, cuando visualizan pertenecer a una organización que define los valores éticos como un estilo de vida.