Normativa de la Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Antecedentes

1.1. TUO Ley General de Minería, aprobado porD.S.No014-92-EM,

1.2. Titulo Décimo Cuarto: Bienestar y Seguridad

1.3. ReglamentodeDiversosTítulosdelTUOdelaLeyGeneraldeMinería,aprobadoP orD.S.No03-94-EM.

1.4. Título Décimo Primero: Bienestar

1.5. Título Décimo Segundo: Escuelas

1.6. Título Décimo Tercero: Instalaciones Adecuadas para la Recreación

1.7. Titulo Décimo Cuarto: Servicios de Asistencia Social

1.8. Titulo Décimo Quinto: Salud

1.9. Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, aprobado por D.S. No 046- 2001-EM y sus modificatorias.

1.10. ReglamentodeSeguridadySaludenelTrabajo,aprobadoporD.S.009-2005- TR,modificadoporD.S.No007-2007-TRyD.S.No008-2010-TR

2. Responsabilidades legales

2.1. Constitución Política del Perú.

2.2. DS No 055-2010-EM.

2.3. ModificanArtículosdelDSNo009-2005- TR,ReglamentodeSeguridadySaludenelTrabo.

2.4. Seguro Complementario DS.009-97-SA.

2.5. Decreto Supremo N°049-2001-EM.

2.6. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783

2.7. Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo DS N°005 -2012 TR

3. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 005-2012 TR

3.1. Antes del D.S.N°009-2005-TR no existía una Política clara ni idónea en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

3.2. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2.1. Aprobado medianteD.S.005-2012-TR de fecha 25 de abril de 2012, tiene un alcance de aplicación a todos los empleadores y trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, publica,

3.2.2. El Reglamento establece normas mínimas, por lo que los empleadores y trabajadores podrán establecer niveles mayores a los dispuesto en la citada norma.

3.3. Objetivo del DS 024 – 2016 - EM

3.3.1. Prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera.

4. Legislación

4.1. Un cuerpo de leyes que regulan una determinada materia o al conjunto de leyes de un país.

5. Declaración Universal de DD HH

5.1. Artículo 3 Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

6. Constitución Política del Perú

6.1. No contiene normas especificas de protección de la salud y seguridad ocupacional.

6.2. Artículo 7o: Toda persona tiene derecho a la protección de la salud.

7. Concepto de Ley y Reglamento

7.1. Reglamento

7.1.1. Es una norma jurídica decarácter general dictada por la Administraciónpublica

7.2. Ley (del latin lex, legis)

7.2.1. Es una norma jurídicadictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente,

8. Objeto de la Ley

8.1. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.