Psicologia y trabajo

1. Que es:Disciplina que estudia el compartamiento humano en el trabajo

1.1. En la intervencion y accion

1.2. optimiza el rendimiento

1.2.1. La seguridad y satisfaccion de las personas en el trabajo.

1.2.1.1. Explica predice y cambia las acciones sociales para el exito laboral

2. Historia: Los Fundadores:Hugo Munsterberg-walter Dill Scout

2.1. Hicieron aportes con estudios sobre el tiempo y el movimiento de la produccion de las industrias

2.1.1. En la primera guerra mundial se implementa esta area con las pruebas de capacidad mental Army Alpha,y el Army Beta

3. Etapas de evolucion

3.1. enfoque y evolucion segun Teylor

3.2. Enfoque de las relaiones humanas se investiga los efectos de los factores ambientales en el trabajo.

3.2.1. Se hace necesario adaptar los trabajos a las caracteristicas de los individuos

3.3. Se abordan los problemas de la organizacion en su conjunto

4. Funciones del Picologo en la Organizacion?

4.1. Analizar los cargos y tareas que deben cumplir los recursos humanos para alcanzar metas de la unidad y la Org

4.2. Atraer al personal a la organizacion reclutamiento.

4.3. Determinar las personas mas adecuadas Seleccion.

5. Tendencias

5.1. La automatizacion permite mas tiempo para la implemetacion de estrategias en talento humano

5.2. Tendencia de personalizacion las nuevas generaciones demandan atencion segun nececidades diferentes

5.3. La virtualizacion permite que recursos humanos se contextualice en tiempo real con la informacion a traves de las tic.