LIDERANÇA QUE TRAZ RESULTADOS

1. ESTILO DE LIDERANÇAS

1.1. LIDER DESPODICO

1.1.1. CUMPRIMENTO INSTANTANEO DE ORDENS

1.2. LIDER VISIONARIO

1.2.1. MOTIVA AS PESSOAS RUMO A UMA VISÃO

1.3. LIDER AGREGADOR

1.3.1. CRIA VINCULOS EMOCIONAISE HARMONIA

1.4. LIDER DEMOCRATICO

1.4.1. MOBILIZA PARTICIPACAO PARA OBTER CONSENSO

1.5. LIDER AGRESSIVO

1.5.1. ESPERA EXCELENCIA E AUTODIREÇÃO

1.6. LIDER CONSELHEIRO

1.6.1. PREPARA AS PESSOAS PARA O FUTURO.

2. UM LIDER, DIVERSOS ESTILOS

2.1. MUITOS ESTUDOS, JA MOSTRARAM QUE QUANTO MAIS ESTILOS UM LIDAR ADOTAR, MELHOR. O LIDER QUE DOMINA QUATRO OU MAIS, CONSEGUE O MELHOR POSSIVEL EM TERMOS DE CLIMA E DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO

3. CRESÇA SEU REPERTÓRIO

3.1. UM LIDER NAO PRECISA DE TUDO, MAS SABER LIDAR DA MELHOR MANEIRA E NO MOMENTO CORRETO

3.2. NATURALMENTE, POUCOS LIDERES TEM ESSES SEIS ESTILOS E UM NUMERO AINDA MENOR SABE QUANDO E COMO USA-LOS

4. UM LIDER NÃO PRECISA TER APENAS UM, PODE INCLUSIVE SUBSTITUIR ENTRE ELES AO DECORRER DE UMA SEMANA

5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

5.1. AUTOCONSCIENCIA

5.1.1. AUTOCONSCIENCIA EMOCIONAL, PRECISA DE AUTOCONFIANÇA

5.2. AUTOGESTÃO

5.2.1. AUTOCONTROLE, TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDADE, ADAPTABILIDADE, SUPERAÇÃO E INICIATIVA

5.3. CONSCIENCIA SOCIAL

5.3.1. EMPATIA, CONSCIENCIA ORGANIZACIONAL E SERVIÇO

5.4. ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTOS

5.4.1. LIDERANÇA INSPIRADORA, INFLUENCIA, DESENVOLVIMENTOS DOS DEMAIS, CATALISAÇÃO DE MUDANÇAS, GESTÃO DE CONFLITOS, CRIAÇÃO DE VINCULOS E TRABALH EM EQUIPE E COLABORAÇÃO.