RECURSOS HUMANOS

1. Planeación

1.1. Relación variable entre objetivos y recursos

2. Evaluación de desempeño

2.1. Seguimiento de la labor de un empleado

3. Reclutamiento

3.1. Atraer personas para la empresa

4. Selección

4.1. Elegir al mejor candidato

5. Contratación/Inducción

5.1. Inicio de relación laboral

6. Capacitación/desarrollo

6.1. Brindar habilidades al empleado

7. Remuneración

7.1. Compensaciones directas

8. Relaciones laborales

8.1. Interacción interpersonal entre empleados

9. Higiene/Seguridad

9.1. Medidas de seguridad dentro de la empresa