1. Phòng hành chính
1.1. Văn bản giấy tờ
1.1.1. Công văn đến, đi, lưu trữ
1.2. Xây dựng quy định pháp chế, chế độ chính sách nhân sự
1.3. Quản lý nhân sự
1.3.1. Hồ sơ, giấy tờ của nhân sự
1.3.2. Hướng dẫn các phòng ban về thủ tục nhân sự
1.3.3. Phối hợp với cty mẹ thực hiện việc liên quan đến bảo hiểm, lương...
1.4. Quản lý cơ sở vật chất
1.4.1. Chịu trách nhiệm về đảm bảo cơ sở vật chất của công ty
1.4.2. Nhận đề xuất mua sắm của các phòng ban rồi báo cáo ban lãnh đạo
1.4.3. Phối hợp với các phòng ban để phân chia lên lịch sử dụng cơ sở vật chất của công ty
1.5. Công tác an ninh
1.5.1. Phụ trách về an ninh cho công ty
1.6. Phụ trách lễ tân
1.6.1. Tuyển dụng và đào tạo lễ tân
1.6.2. Chào hỏi khách hàng + tổng đài call-center
2. Phòng phát triển thị trường
2.1. Phòng đào tạo và bán hàng
2.1.1. Xây dựng kịch bản đào tạo bán hàng
2.1.1.1. Cho từng đối tượng khác nhau
2.1.2. Nhận nhiệm vụ (doanh số) từ ban giám đốc, lên phương án triển khai
2.1.2.1. Báo cáo kế hoạch bán hàng
2.1.2.2. Tổng hợp: tuần/tháng/quý
2.1.3. Lên quy trình báo cáo đánh giá
2.1.3.1. Kết quả đạt được
2.1.3.2. Lý do gặp phải
2.1.3.3. Giải pháp khắc phục
2.1.3.3.1. Đề xuất hỗ trợ từ công ty