1. Hire and Fire
1.1. hire
1.2. fire
1.3. make sbd redundant
1.4. recruit
2. Pay
2.1. Pay1
2.1.1. back pay
2.1.1.1. ค่าจ้างย้อนหลัง
2.1.2. pay cut
2.1.2.1. ตัดเงินเดือน
2.1.3. pay rise
2.1.3.1. เพิ่มเงินเดือน
2.1.4. pay rate
2.1.4.1. อัตราค่าจ้าง
2.1.5. net pay
2.1.5.1. รายจ่ายสุทธิ
2.1.6. equal pay
2.1.6.1. ค่าจ้างเท่าเทียม
2.1.7. itemized pay statement
2.1.7.1. การหักเงินเดือน(ประกัน)
2.1.8. performance-related pay
2.1.8.1. จ่ายเงินตามผลงาน
2.1.9. pay scale
2.1.9.1. อัตราค่าจ้าง
2.2. Pay2
2.2.1. Gross salsry
2.2.1.1. เงินเดือนที่ยังไม่หักค่าใช้จ่าย
2.2.2. Net salary
2.2.2.1. รายได้สุทธิ
2.2.3. Deductions
2.2.3.1. เงินเดือนที่หักค่าภาษีไปแล้ว
2.2.4. Income tax
2.2.4.1. ภาษีเงินได้
2.2.5. Rate
2.2.5.1. อัตรา
2.2.6. Basic state pension
2.2.6.1. เงินบำนาญ
2.2.7. National minimum wage
2.2.7.1. รายได้แรงงานขั้นต่ำ
2.2.8. Equal pay
2.2.8.1. เงินที่เท่ากัน
2.2.9. Overtime
2.2.9.1. งานล่วงเวลา
2.2.10. Bonus
2.2.10.1. สินน้ำใจ
2.3. Pay3
2.3.1. Commission
2.3.1.1. ค่านายหน้า
2.3.2. Hourly paid
2.3.2.1. ค่าจ้างรายชั่วโมง
2.3.3. Benefit
2.3.3.1. สวัสดิการ
2.3.4. Taxable benefit
2.3.4.1. พึงชำระภาษี
2.3.5. Expenses
2.3.5.1. เงินที่เบิกกับทางบริษัทได้
2.3.6. Receipts
2.3.6.1. ยอดเงินรวม
2.3.7. Mileage
2.3.7.1. สะสมไมล์
2.3.8. Pay review
2.3.8.1. (N.) พิจารณาเงินเดือน
2.3.9. Redundancy pay
2.3.9.1. เงินชดเชยที่ต้องออกจากงาน
2.3.10. Notice
2.3.10.1. หนังสือบอกกล่าว
2.4. Pay4
2.4.1. Claim Statutory sick pay
2.4.1.1. ชดเชยค่ารักษาพยาบาล
2.4.2. Sign you off
2.4.2.1. ใบสั่งหยุด
2.4.3. Sick note
2.4.3.1. ใบรับรองแพทย์
2.4.4. Incapacity benefit
2.4.4.1. สวัสดิการของผู้พิการ
2.4.5. Occupational sick pay
2.4.5.1. ค่ารักษาพยาบาลที่ขึ้นอยู่กับแต่ละอาชีพ
2.4.6. Minimum period of service
2.4.6.1. ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ
2.4.7. On full pay
2.4.7.1. จ่ายวงเงินเต็ม
2.4.8. Maternity pay
2.4.8.1. เงินรับรองของแม่ก่อน/หลังคลอดลูก
2.4.9. Paternity pay
2.4.9.1. เงินรับรองตอนลาไปดูแลลูก