1. Sistema Técnico
1.1. Empresario
1.2. Servicio de Prevención
1.2.1. Constitución de un servicio de prevención propio
1.2.1.1. Debe contar con instalaciones y medios adecuados
1.2.1.2. Como minimo incluira 2 especialidades de nivel superior y con personal de nivel básico e intermedio
1.2.2. Constitución o adhesión a un servicio de prevención mancomunado
1.2.3. Contratación de un servicio de prevención ajeno
1.2.3.1. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que actúan como servicio de prevención
1.2.3.2. Entidades especializadas
1.3. Plan de prevención
1.3.1. Identificación de la empresa y sus características
1.3.2. Política, objetivos y metas
1.3.3. Organización de la estructura jerárquica
1.3.4. Organización de la producción
1.3.5. Organización de la prevención de la empresa
1.4. Principios de acción preventiva
1.4.1. Evitar los riesgos
1.4.2. Combatir los riesgos en su origen
1.4.3. Adaptar el trabajo
1.4.4. Tener en cuenta la evolución tecnica
1.4.5. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo
1.4.6. Anteponer la protección colectiva a la individual
1.4.7. Dar instrucciones adecuadas
1.4.8. Prever las distracciones e imprudencias
2. Sistema de participación de los trabajadores
2.1. Derechos de los trabajadores
2.1.1. Recibir formación en materia preventiva
2.1.2. Información
2.1.3. Propuesta
2.1.4. Participación
2.1.5. Vigilancia de la salud
2.1.6. Paralización de la actividad
2.1.7. Protección de los trabajadores Vulnerables
2.1.7.1. Discapacitados
2.1.7.2. Trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia
2.1.7.3. Menores de edad
2.1.7.4. Trabajadores temporales
2.2. Deberes de los trabajadores
2.2.1. Usar correctamente y con diligencia el equipo de trabajo
2.2.2. Usar correctamente los medios y equipos de protección
2.2.3. Observar medidas de seguridad en aparatos y en equipos
2.2.4. Informar sobre cualquier situación de riesgo
2.2.5. Cooperar con el empresario
2.2.6. Contribuir al cumplimiento de los deberes