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職務執行の適正化 by Mind Map: 職務執行の適正化
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職務執行の適正化

取締役

善管注意義務・忠実義務

競業避止義務

原則:株主総会の承認

例外:取締役会設置の場合は取締役会の承認

任務懈怠責任

過失責任

全部免除, 総株主の同意

一部免除, 条件:善意無重過失, 原則:株主総会の特別決議, 例外:定款の定めがある場合、取締役の過半数の同意, 例外:取締役会設置の場合は取締役会の決議, 最低責任額, 代表取締役・代表執行役:報酬の6年分, 取締役・執行役:報酬の4年分, 社外取締役・会計参与・監査役・会計監査人:報酬の2年分

利益供与(総会屋)

原則:過失責任(賛成した場合), 例外:利益供与をした場合、無過失責任

全部免除, 総株主の同意

一部免除, なし

利益相反取引

本人:無過失責任, 本人以外:賛成した場合、過失責任

全部免除, 総株主の同意

一部免除, なし

監査役

原則:取締役会に出席する義務がある

例外:小監査役を除く

監査役会

監査役会があっても、個々の監査役の権限行使を妨げることは出来ない