Cultura organizacional

1. Comunicación Organizacional

1.1. importante actuar con

1.1.1. inteligencia

1.1.2. Empeño

1.1.3. Sagacidad

1.1.4. discernimiento

1.1.5. Pensamiento Critico

2. objetivos a perseguir

2.1. se manifiesta en

2.1.1. formas de tratar al personal

2.1.2. Grado de autonomia y libertad

2.1.3. Como se ejercita el poder

2.1.4. Fuerza de compromiso de empleados

3. son los valores organizacionales

3.1. Creencias o ideas

4. Modelos de cultura organizacional

4.1. Organizaciones orientadas al poder

4.1.1. competitividad basada en el poder

4.1.1.1. toma de decisiones centralizada

4.2. Organizaciones Orientadas a la Norma

4.2.1. cumplimiento de la norma

4.2.1.1. Asegurar responsabilidades

4.3. Organizaciones orientadas a los resultados

4.3.1. identificada

4.3.1.1. con los objetivos

4.3.1.1.1. eficacia y optimizacion de recursos

4.4. Organizaciones orientadas a las personas

4.4.1. objetivo

4.4.1.1. desarrollo y satisfacción de miembros