Transmission d'un OPO

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Transmission d'un OPO by Mind Map: Transmission d'un OPO

1. 1 Transmission d'un Ordre opérationnel rédigé par un supérieur (Brigade) au régiment

1.1. Système sans numérisation

1.1.1. Face-à-face

1.2. Procédure avec système de numérisation

1.2.1. Transmission via le SI

1.3. Procédure avec système de numérisation avec procédure backbrief

1.3.1. Transmission sur le SI

2. 4. Transmission de l'ordre par les chefs de régiment à la compagnie

2.1. Système sans numériastion

2.1.1. Transmission orale de l'OPO

2.1.1.1. Risque de non exhaustivité de l'info transmise

2.2. Procédure avec système de numériastion

2.2.1. Risque de non exhaustivité de l'info transmise

2.3. Procédure avec système de numérisation avec procédure de backbrief

2.3.1. Vérifiaction de l'interpretation grâce au back brief

2.3.1.1. Fiabilité des infos transmises

2.3.2. Cohérence entre la comp)réhension de la situation par les cadres du régiment et les commandants de la compagnie

3. 2. Réception de l'ordre par l'état-major de chaque régiment

3.1. Système sans numérisation

3.1.1. Les CDU se rassemblent et reçoivent leur ordre oralement

3.1.1.1. Perte de temps et coûts de déplacements

3.1.2. Utilisation d'un calque pour les informations graphiques (cartes synthèse)

3.1.2.1. Risque de mauvaise interprétation

3.2. Procédure avec système de numérisation

3.2.1. Réception sur PC régiment

3.3. Procédure avec système de numérisation avec procédure backbrief

3.3.1. Réception sur PC régiment

4. 3. Analyse et interprétation de l'OPE par le supérieur de régiment

4.1. Système sans numérisation

4.1.1. Lors du briefing: Questions posées par les supérieurs de régiment aux chefs de brigade

4.1.2. Utilisation des calques pour les informations graphiques

4.1.2.1. Risque de mauvaise compréhension interprétation des OPO

4.2. Procédure avec système de numérisation

4.2.1. Analyse sans validation du chef de brigade

4.2.1.1. Absence de communication orale et de validation de l'interprétation

4.3. procédure avec système de numérisation avec procédure de backbrief

4.3.1. MEDO

4.3.1.1. Reflexion et conception d'un plan d'actions pour la mission par les CDU

4.3.1.2. Backbrief au cours duquel les subordonnées expliquent de quelle manière la mission sera menée

4.3.1.2.1. Clarification des ordres transmis

4.3.1.2.2. Validation du plan d'action

4.3.1.2.3. Efficacité de la mission