Gestion des ressources humaines

1. Développement organisationnel

1.1. Analyse des postes

1.1.1. Description de l'emploi

1.1.1.1. Organisation du travail

2. Développement des ressources humaines

2.1. Évaluation du rendement

2.1.1. Critères de rendement

2.2. Gestion des carrières

2.3. Développement des compétences

2.3.1. Besoins en formation

3. Gestion stratégique des ressources humaines

3.1. Planification stratégique

3.1.1. Stratégies organisationnelles

4. Gestion prévisionnelle des ressources humaines

4.1. Plans d'action

4.2. Activités de dotation

4.2.1. Accueil et intégration

4.2.2. Processus de sélection

4.2.2.1. Instruments de mesures

4.2.2.2. Critères de sélection

4.2.3. Processus de recrutement