1. DEFINICIÓN :
1.1. PREVENCIÓN:Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
1.2. RIESGO:Se entiende por riesgo laboral la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo
2. MARCO NORMATIVO
2.1. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
2.2. DIRECTIVA 89/39/CEE
2.3. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL)
2.3.1. CAPITULO 1:Objeto de la Ley,ambito de aplicación, definiciones
2.3.2. CAPÍTULO 2:Política en materia de prevención
2.3.3. Capítulo 3:Derechos y obligaciones, elementos del plan de prevención
2.3.4. Capítulo 4:Servicios de prevención de riesgos
2.3.5. Capítulo 5:Consulta y participación de los trabajadores
2.3.6. Capítulo 6:Obligaciones de terceros
2.3.7. Capítulo 7:Responsabilidades y sanciones
3. TIPOS DE RIESGOS
3.1. ESTRUCTURALES O DERIVADOS DEL MANEJO DE EQUIPOS
3.1.1. MEDIOAMBIENTALES:
3.1.1.1. FÍSICO:Ruido,vibbracones,radiaciones,temperatura y humedad, iluminación
3.1.1.2. QUÍMICO:Sustancias,polvo,humo,vapores
3.1.1.3. BIOLÓGICO:Micro-organismos,gusanos y parasitos
3.1.2. PSICOSOCIALES
3.1.2.1. FÍSICO:Esfuerzos físicos, posturas, cargas
3.1.2.2. MENTAL:Nivel de actividad mental, ritmo,fatiga mental
3.1.3. RIESGO ELÉCTRICO