software de evaluación de desempeño a la medida de su empresa
by Ricardo Vera
1. COMPETENCIAS 360
1.1. Flexible Adaptable a su modelo de competencias
1.2. Multi-Nível Evaluación de 90º, 180º o 360º
1.3. Competencias Específicas: Competencias de nivel de cargo, departamento, organizacionales y de liderazgo
1.4. Resultados Web & Reportes Detallados Visualice la información fácilmente e interprete los resultados rápidamente
2. METAS
2.1. Pesos variables
2.1.1. Cada meta tiene un peso específico, asigne el peso adecuado a cada meta hasta completar el 100%
2.2. Proceso Automatizado
2.2.1. El sistema se encarga de enviar recordatorios a los participantes de la evaluación y a sus jefes
2.3. Calibración de ResultadosCalibración de Resultados
2.3.1. Los jefes pueden ajustar la evaluación del cumplimiento de las metas de su equipo directo
2.4. Semáforo de Resultados
2.4.1. Defina el rango de resultados para cada meta