Los principios, deberes y prohibiciones de la Ética Gubernamental

1. Supremacía del Interés Público Anteponer siempre el interés público sobre el interés privado. Probidad Siempre se tiene que actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad. No discriminación Se tienen que atender a las personas que solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica, todos somos iguales y tenemos el derecho a los servicios públicos. Imparcialidad Se tiene que actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien en especifico, que permite juzgar o proceder con la imparcialidad para beneficio propio. Justicia Con todo la ética se tiene que cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón. Transparencia Es indispensable actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés verdadero, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad. Confidencialidad Guardar reserva sobre hechos o información lícita, de los que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no utilizarla para fines privados. Responsabilidad La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral. Disciplina conjunto de reglas Legalidad Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas. Legalidad Se tiene que actuar con respeto la constitución Lealtad Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética. Decoro Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación. Eficiencia y eficacia Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro. Rendición de cuentas Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por una misión u objetivo encargado.

2. Principios

3. Deberes

3.1. A) Los bienes, fondos, recursos públicos o servicios se tienen que utilizar únicamente para los fines institucionales que están destinados. B) Si hay violaciones con pruebas, a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en la Ley, se tienen que denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva. C) Tiene que evitar la participación en asuntos en los cuales hayan conflictos con intereses de por medio de él o de sus familiares.

4. Prohibiciones

4.1. A) Solicitar o aceptar, bonificaciones, o beneficios económicos adicionales a los que se ganan por el desempeño de sus labores, o dejar de hacer cualquier tipo de tramites relativos a sus funciones, están prohibido para los servidores. B) Está prohibido solicitar o aceptar cualquier tipo de bien económico, que beneficie en la apresuración o retardo de los tramites diferentes a sus funciones. C) Está prohibido que los servidores públicos reciban mas de las remuneraciones que en verdad se han ganado en la jornada laboral. D) Ningún funcionario podrá tener o ejercer doble cargo o solo que la Ley lo permita y lo apruebe. E) No se podrán ejercer actividades que no tengan que ver con la jornada y programa laboral o solo aquellas que sean permitidas por la Ley. F) Ningún funcionario podrá exigir a sus trabajadores realizar actividades ajenas a su jornada laboral o a su programa de trabajo, está prohibido. G) Está terminantemente prohibido realizar actividades que en vez de beneficiar su trabajo añaden o producen conflictos serios adicionales. H) Está prohibido contratar a familiares para que desempeñen cargos en la misma área laboral o solo en los caso que la Ley lo permita. I) Está prohibido para los servidores públicos redactar documentaciones legales que no le correspondan o que no tengan autorización para hacerlo