Dirección de sí mismo

1. Autoconocimiento

1.1. Reflexión constante sobre uno mismo, sus acciones y su trabajo.

1.1.1. Autoanálisis

1.1.1.1. Autoevaluación

1.2. Saber recibir retroalimentación.

2. Control de estrés

2.1. La capacidad de respuesta del directivo debe superar la tensión que los motivos de estrés provocan.

2.2. El estrés no es bueno ni malo. Pero hay que saber manejarlo.

2.3. La falta de control de estrés puede generar:

2.3.1. Desorganización

2.3.1.1. Insatisfacción

2.3.1.1.1. Riesgos para la salud

3. Formación permanente personal

3.1. Es imprescindible:

3.1.1. Una formación inicial

3.1.2. Una formación contínua

3.1.2.1. Compartir con el resto del equipo los conocimientos de estas formaciones

3.2. La actualización y la preparación son clave dentro de los cargos directivos.

4. Asunción del cargo

4.1. Algunas dudas, nuevas sensaciones y cierto desequilibrio sucede cuando una persona trabaja en un cargo directivo:

4.1.1. Dudas sobre cuáles son sus tareas , deberes y responsabilidades.

4.1.1.1. Sensaciones de cambio y tránsito de cargo

4.1.1.1.1. Desequilibrio entre las acciones y decisiones que su cargo requiere

4.2. El cargo docente es muy distinto al cargo directivo y hay que saber manejar esta transformación.

5. Control de asuntos personales

5.1. Debe existir un equilibrio entre la vida profesional y la vida personal.

5.1.1. Saber priorizar

5.2. Saber separar ambos ámbitos.

5.2.1. No permitir que ninguno afecte al otro negativamente.

6. Uso racional del tiempo personal

6.1. Se debe economizar el tiempo. Es decir, se debe saber administrarlo. Lo cual se lo puede hacer a través de:

6.1.1. La delegación

6.1.2. El desarrollo de buenos hábitos de trabajo personal

6.1.2.1. La planificación con antelación