HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA

HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA af Julio Cezar Ramos

1. Principais problemas de saúde nas organizações.

2. alcoolismos, dependência químicas, stress, exposição de produtos perigosos, Hábitos alimentares Vida sedentária.

3. Programa de segurança no trabalho

4. A segurança no trabalho está relacionada com a prevenção de acidentes.

5. Desenvolver regras e procedimentos com segurança para prevenção de acidentes.

6. Eliminações das condiçoes inseguras

7. Mapeamento de área de riscos

8. Analise profunda dos acidentes

9. Apoio da alta administração

10. Redução dos atos inseguros

11. Melhoria nos processos de seleção

12. Comunicação interna sobre segurança

13. Treinamento sobre segurança

14. Reforço positivo

15. Prevenções para uma boa saúde

16. Promover palestras sobre doenças

17. Estimular praticas de exercícios fisicos

18. Informa aos trabalhadores os resultados dos seus exames

19. A higiene do trabalho pretende garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro.

20. Ambiente físico de trabalho. iluminação adequada, Temperatura Conforto Térmico, Ventilação remoção de gases e fumaça.

21. Ambiente psicológico Relacionamento humanos, agradáveis, tipo de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo.

22. Ergonomia Maquinas e equipamentos adequados, mesas e instalações ajustadas nos tamanhos das pessoas, ferramentas que reduzam os esforços físicos.

23. Saúde Ocupacional, é estado físico mental e social de bem - estar.

24. Falta de Saúde

25. Realizando exames admissionais, exames perióticos é exames com retorno ao trabalho, transferência de função ou ate mesmo demissional.

26. Pode causar, mais pagamentos com indenizações afastamentos por doenças isso pode causar baixo produção.

27. Qualidade de vida preocupação com o bem - estar geral e com seus colaboradores no desempenho de suas atividades.

28. Satisfação com trabalho executado, possibilidade de futuro na organização, reconhecimento por resultados alcançados é benefícios

29. Participações nas decisões para influenciar o clima organizacional

30. Inovação no sistema de de recompensas para influenciar o clima organizacional

31. Pagar bolsas de estudos

32. Oferece bolsa saúde

33. Bônus para ajudar nos estudos dos filhos

34. Bolsa idiomas