1. PRIMER LIBRO: Sistema General de Pensiones.
1.1. Garantiza a la población colombiana el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. Por medio de las pensiones y prestaciones. Asimismo busca ampliar su cobertura a segmentos de la población que aún no se encuentran en un sistema de pensiones.
1.1.1. Régimen solidario de prima media: Sistema de pensión mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios tienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida. Es administrado únicamente por la entidad estatal Colpensiones
1.1.2. Régimen de ahorro individual: Sistema de pensión que reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los cuales se administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones a sus afiliados.
2. SEGUNDO LIBRO: Sistema General de Seguridad Social en Salud.
2.1. Es el encargado de regular el servicio público esencial de salud y crear las condiciones de acceso en toda la población y en todos los niveles de atención, para garantizar la cobertura de los servicios previstos en el Plan Obligatorio de Salud .
2.1.1. El estado (Gobierno): Actuará como dirección de control, dirección y control. Sus organismos son el Ministerio de Salud y Protección Social (Colombia), la Comisión de Regulación en Salud (CRES) y la Superintendencia Nacional de Salud que vigila y controla a los actores del sistema.
2.1.2. Los aseguradores: Son entidades privadas que aseguran a la población, como intermediarias y administradoras. Son las entidades promotoras de salud (EPS) y las administradoras de riesgos laborales (ARL).
2.1.3. Los prestadores: Son las instituciones prestadoras de salud (IPS), los hospitales, clínicas, laboratorios.. Que prestan directamente el servicio a los usuarios y aportan todos los recursos necesarios para la recuperación de la salud y la prevención de la enfermedad.
2.1.4. Beneficios: - Plan de Atención Básica - Plan Obligatorio de Salud - Planes Adicionales de Salud - Seguro Obligatorio de accidentes de tránsito - Cobertura de riesgos laborales - Atención de eventos catastróficos
2.1.5. Plan Obligatorio de Salud (POS): Conjunto de servicios de atención en salud a los que tiene derecho un usuario, cuya finalidad es la protección de la salud, la prevención y curación de enfermedades, incluye el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar junto al reconocimiento de indemnizaciones en caso de incapacidad por enfermedad y maternidad.
2.1.6. Regímenes del Sistema: RÉGIMEN CONTRIBUTIVO Sistema de Salud Mediante El que TODAS LAS Personas vinculadas y un Través de Contrato de Trabajo, los Servidores Públicos, los pensionados Y jubilados y los Trabajadores Independientes con Capacidad de Pago, Hacen mensual aporte de las Naciones Unidas (Cotización) al Sistema de salud RÉGIMEN SUBSIDIADO El Estado subsidia la Afiliación a la Población sin empleo, contrato de Trabajo o Ingresos Económicos, es factible de considerada pobre y vulnerable, quien ningún Tiene Capacidad de Pago Que le permita cotizar al Sistema (ingreso menor de un salario Mínimo ONU Vigente legal). POBLACIÓN VINCULADA Se encuentra bajo la denominación de vinculación o población de bajos recursos, no asegurada PPNA personas que no tienen afiliación alguna Sistema de salud en alguna parte de los regímenes subsidiados o contributivos
2.1.7. Principios: - Eficiencia - Universalidad - Solidaridad - Integralidad - Unidad - Participación
2.1.8. Sisben: El Sistema de Identificación de Potenciales beneficiarios de Programas Sociales es una herramienta que clasifica a los individuos de acuerdo con su estándar de vida y permite la selección técnica, objetiva, uniforme y equitativa de beneficiarios de los programas sociales que maneja el Estado, de acuerdo con su condición socio-económica particular.
2.1.9. Entidades: - Entidades Promotoras de Salud (E.P.S.) - Instituciones Prestadoras de servicios de Salud (I.P.S.) - Fondos de Cesantías - Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones - Administradoras de Riesgos Laborales (A.R.L.)
3. TERCER LIBRO: Sistema General de Riesgos Laborales.
3.1. Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral.
3.1.1. Tarifas
3.1.2. Objetivos: - Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores. - Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional - Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.
3.1.3. Organismos: - Ministerio de trabajo, de salud y protección social Concejo nacional de riesgos laborales - Comité nacional de salud ocupacional Fondo de riesgos pensionales - Juntas de calificación de invalidez - Superintendencia financiera Entidades administraciones de riesgos laborales - Entidades administradoras de riesgos laborales (A.R.L.)
4. CUARTO LIBRO: Servicios Sociales Complementarios.
4.1. Es un programa dirigido a los ancianos indigentes que son acreedores de un auxiliar de cumplir con una serie de requisitos.
4.1.1. Requisitos: - Ser ciudadano colombiano - Tener más de 65 años - Haber residido los últimos 10 años en el país - No tener rentas ni ningún tipo de ingreso para subsistir - Encontrarse en condiciones de extrema pobreza o indigencia - Residir en una institución, sin ánimo de lucro, que atienda ancianos en estado de indigencia, con limitaciones físicas o mentales. - No depender económicamente de ninguna persona.
4.1.2. Objetivo: Apoyar económicamente a los ancianos que cumplan con la mayoría de los requisitos anteriores, con el pago de una auxilio del 50% del salario mínimo legal mensual vigente.
4.1.3. Modalidades del servicio: 1. Subsidio económico directo: es aquel que se otorga con el aporte de dinero directamente a la persona de la tercera edad que cumple con los requisitos para recibirlo. 2. Subsidio económico indirecto: monto que es entregado a través de los centros de bienestar para el adulto mayor.