Evaluación de la gestión empresarial

1. Áreas de análisis

1.1. Talento humano

1.2. Compras y almacenes

1.3. Producción

1.4. Crédito y cobranzas

1.5. Finanzas

1.6. Nominas

1.7. Ventas y publicidad

2. Métodos de análisis

2.1. Método de William P. Leonard

2.2. Método de análisis factorial

2.3. Método de American Management

2.4. Método de Manuel D’azzaola

2.5. Método de la auditoria de calidad por Deming

3. Deficiencias de la gestión de talento humano

3.1. Detección de deficiencias

3.1.1. Probabilidad que las deficiencias den lugar a futuras incorrecciones

3.1.2. Exposición del activo o pasivo a pérdida o fraude.

3.1.3. Cantidades en los estados financieros que podrían estar afectadas por las deficiencias.

3.1.4. Causa y la frecuencia de las excepciones detectadas como consecuencia de las deficiencias.

3.1.5. Interacción de la deficiencia con otras deficiencias

4. Sistema Administrativo

4.1. Manejo del recurso humano

4.1.1. Planta de personal

4.1.2. Manual de funciones, requisitos y procedimientos Selección-Vinculación

4.2. Manejo de recursos materiales

4.2.1. Compras y suministros

4.2.2. Almacén e inventarios