1. Autoritet og lydighed
1.1. Lydighedseksperiment
1.1.1. Stanley Millgram
1.2. Ledelsesteori
1.2.1. Kurt Lewins
1.2.1.1. Laissez faire
1.2.1.2. Autoritær
1.2.1.3. Demokratisk
1.2.2. Hersey og Blanchard
1.2.2.1. Støttende
1.2.2.2. Trænende
1.2.2.3. Instruerende
1.2.2.4. Delegerende
2. Grupper
2.1. Konformitet
2.1.1. Soloman Asch
2.2. Roller
2.2.1. MODEL (Erving Goffman): Rolleforventning --> Accept/distance --> Rolleoplevelse --> Rolleudførelse
2.2.2. Rolletyper (Benne og Sheats)
2.2.2.1. Arbejdsroller
2.2.2.2. Sociale roller
2.2.2.3. Selvcentrerede roller
2.2.3. Arne Sjølund
2.2.3.1. Leder (hersker)
2.2.3.2. Akrive
2.2.3.3. Medløber
2.2.3.4. Passiv
2.2.3.5. De periferer roller
2.2.3.5.1. Klovn
2.2.3.5.2. Det sorte får
2.2.3.5.3. Brokhoved
2.2.3.5.4. Dumme Peter
2.2.3.5.5. Syndebuk
2.3. Gruppetænkning og -påvirkning
2.4. Gruppetyper
2.4.1. Primær og sekundær
2.4.1.1. Charles H Cooley
2.4.2. Formel og uformel
2.4.3. Referencer og medlemsgrupper
2.4.3.1. Herbert Hyman
2.4.4. Ind- og udgrupper
2.5. Muzafer Sherifs
2.5.1. Gruppeeksperimenter
2.5.2. Gruppedefinition
2.6. Kulturmøder
2.6.1. Sterotyper
2.6.2. Fordomme
2.6.3. Kontaktteorien
2.6.4. Tilpasningsprocesser
2.6.4.1. Integration
2.6.4.2. assimilation
2.6.4.3. Segration
2.7. Mobning
2.8. Menneskedyret
2.9. Gruppepolarisering
3. Ondskab
3.1. Philip Zimbardo
3.1.1. Fængselseksperimen (Stanford)
3.2. Empati
3.3. Ondskabstyper
3.3.1. Naturlig og moralsk
3.3.2. Sadistisk
3.3.3. Instrumental
3.3.4. Idialistisk
3.3.5. Dum
3.4. Peter Lundin
3.4.1. Dyssocial/antisocial personlighedsstruktur
3.4.2. Film
3.4.2.1. Morderen på den hvide hest
3.4.2.2. En morder vender hjem